根据党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我深入学习了党的二十届三中全会精神，全面研习了党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。通过学习，我深刻反思自身，紧密结合战略经营工作实际，认真查找自身在思想、工作和作风等方面存在的问题与不足。现将个人对照检查情况详细汇报如下，恳请同志们批评指正。
一、存在的主要问题及表现
（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。对党的二十届三中全会精神的学习浮于表面，满足于一般性了解，没有深入挖掘其中与战略经营工作相关的政策导向和发展机遇。在组织部门内部学习时，只是简单传达文件内容，没有结合实际案例进行深入解读，导致部门成员对政策理解不深，在制定战略规划时，无法充分运用政策指导实践。例如，在学习关于推动产业升级的相关内容时，没有深入研究如何将其转化为公司业务拓展和战略调整的具体举措，使得部门在制定新业务拓展计划时，未能充分把握政策带来的机遇。二是政治敏锐性不够强。在复杂多变的市场环境中，对涉及公司战略方向的政治风险和政策变化缺乏敏锐的洞察力。在关注行业动态时，没有及时捕捉到国家对某一新兴领域政策支持力度加大的信息，导致公司错失了在该领域提前布局的机会。比如，当国家出台一系列鼓励新能源相关产业发展的政策时，我没有及时意识到这对公司业务结构调整的重要性，没有及时向公司领导提出在新能源领域开展战略研究和业务布局的建议，使得公司在这一领域的发展滞后于竞争对手。三是执行政治纪律和工作程序的坚决性有待加强。在一些紧急项目的推进过程中，有时为了赶进度，存在简化工作程序的情况。例如，在制定某一重要市场拓展战略时，由于时间紧迫，没有充分征求各部门的意见，就匆忙确定了战略方案并上报公司领导。虽然最终方案得以实施，但在执行过程中，由于部分部门对方案的理解和支持不够，导致项目推进遇到了一些困难。这反映出我在执行工作程序时存在侥幸心理，对纪律的严肃性认识不足。
（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养的锤炼不够深入和持续。在面对复杂的市场竞争和利益诱惑时，有时会出现思想波动，对党性原则的坚守不够坚定。例如，在与某潜在合作伙伴洽谈合作项目时，对方提出了一些超出公司正常合作范围的要求，并暗示给予个人一定的利益回报。虽然我最终拒绝了对方的不当请求，但在这个过程中，内心曾有过短暂的动摇，这反映出我的党性修养还需要进一步加强。同时，在日常工作中，缺乏对党性修养的持续关注和提升，没有将党性锻炼融入到每一项战略经营工作中。二是工作纪律执行存在松懈现象。对战略经营部内部的工作纪律执行不够严格，存在“老好人”思想。比如，部门内有同事经常在上班时间处理私人事务，虽然没有对工作造成严重影响，但这种行为违反了工作纪律。我只是简单地口头提醒，没有按照规定进行严肃处理，使得工作纪律的严肃性受到影响，也在一定程度上影响了其他同事的工作积极性。此外，在工作时间管理上，自己有时也存在迟到早退的情况，没有起到良好的带头示范作用。三是工作作风不够扎实细致。在进行市场调研和行业分析时，有时存在走马观花、敷衍了事的情况。例如，在对某一新兴市场进行调研时，没有深入了解市场的实际需求和竞争态势，只是简单地收集了一些公开资料，就匆忙撰写了调研报告。导致公司基于这份报告制定的市场进入策略在实施过程中遇到了很多问题，未能达到预期的市场拓展效果。在制定战略规划时，也存在对细节考虑不周全的情况，一些关键指标的设定缺乏充分的论证，影响了战略规划的可行性和有效性。
（四）落实全面从严治党责任。严格要求自己。时刻牢记廉洁自律的要求，在工作和生活中，做到清正廉洁。对于自己的违规行为，要及时进行自我反省和纠正，主动接受组织的处理。加强对廉政知识的学习，提高自己的廉洁意识和防范能力。定期进行廉洁自律自查，查找自身存在的问题，及时进行整改。定期与部门同事进行交流，了解他们的思想动态和工作情况，及时发现并纠正他们可能存在的廉洁问题。在单位内部组织廉政学习活动时，要积极参与策划和组织，通过分享案例、讨论交流等方式，提高同事的廉洁意识。建立廉政风险预警机制，对可能存在廉洁风险的工作环节和行为进行预警提示，及时防范和化解廉洁风险。对于发现的同事违规行为，要及时向上级反映，不能隐瞒包庇。
（五）加强意识形态工作。积极参加党支部组织的意识形态学习活动，认真做好学习笔记，深刻领会意识形态工作的内涵和意义。将意识形态工作与战略经营工作相结合，在制定公司发展战略时，要充分考虑意识形态的影响，确保公司的发展方向符合国家和社会的利益。加强对战略经营工作相关信息和言论的审核，建立健全信息发布审核制度，明确审核流程和责任，对战略经营部发布的市场分析报告、行业研究资料、工作动态等内容，要进行严格的意识形态审核。在审核过程中，要重点关注内容的政治导向、价值观念和信息真实性等方面，确保信息的准确性和合法性。加强对部门同事的意识形态教育，提高他们对意识形态工作的认识和重视程度，要求他们在发布信息和言论时，要严格遵守相关规定，避免出现错误的意识形态导向。
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