2025年局党建工作要点

2025年XX局党建工作要点

2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年，更是实现XX高质量发展的关键之年。局党的建设工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会和二十届中央纪委四次全会精神，巩固拓展党纪学习教育成果，聚焦职能定位，以党的政治建设为统领，以建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关为目标，以建设忠诚干净担当的高素质党员干部队伍为落脚点，充分发挥专业精神，为推进中国式现代化贡献XX力量。经局党组研究，重点抓好以下工作。

一、强化思想建设，坚定践行“两个维护”

1.持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合工作实际，认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深入领会习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神。把学习贯彻习近平总书记重要讲话作为筑牢思想政治根基、提升业务能力的重要基础和手段。通过组织开展专题培训、主题联学、交流研讨、专题党课等研学，确保党员干部职工全员覆盖，持续在内化、深化、转化上下功夫。督促党员干部把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，找定位、找方向、定目标、定措施，当好施工员、实干家，以钉钉子精神把重要讲话精神和中央一系列决策部署落到实处。

12.融合推进群团和统战工作。坚持党建带群建，加强党委对群团组织的领导，充分发挥工会、共青团、妇联的纽带和桥梁作用。健全完善群团工作制度，创新群团工作方式方法。深化工会改革创新，维护职工合法权益。加强共青团和青年工作，引导青年建功立业。重视做好妇女工作，关心关爱女职工。建立职工服务体系，做好职工关心关爱工作。丰富干部职工文化生活，组织开展丰富多彩的文体活动。加强对机关党外人士的政治引领，发挥统战人士的独特优势，做实机关统战工作。健全完善关心关爱退休党员干部的长效机制，做实服务保障工作。

13.深入实施人才强局战略。坚持党管人才原则，完善人才工作机制，健全人才培养、使用、评价、激励机制。建立健全人才引进培养制度，加强专业技术人才、高技能人才培养力度。完善专业技术人才职业发展通道，构建专业技术职务职级并行机制。建立完善人才考核评价机制，探索更加科学的人才评价方式。加大优秀年轻人才培养选拔力度，有计划地选派年轻干部参加培训、交流和挂职锻炼。营造良好人才发展环境，建立健全人才服务保障机制，为人才干事创业提供良好条件。实施青年英才开发计划，建立优秀青年人才库，建设高素质专业化干部人才队伍。健全人才激励机制，完善绩效工资分配制度，激发人才创新创造活力。加强人才工作宣传，营造尊重人才、支持人才的良好氛围。