2024年党纪学习教育情况总结

2024年，我公司党委深入贯彻落实习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，以及党中央关于开展党纪学习教育的决策部署，紧紧围绕“学条例、守党纪、强党性、促发展”的目标，扎实有效开展党纪学习教育。本次学习教育，我们破旧立新，摒弃了以往“填鸭式”灌输和“走过场”形式，以“激活内生动力”为核心理念，探索出一条“沉浸式、互动式、融合式”的党纪学习教育新路径，有效提升了党员干部的纪律意识和党性修养，为公司高质量发展提供了坚强纪律保障。

一、创新组织领导，构建“责任链条”

革新传统组织模式，成立了由党委书记亲自挂帅、纪委书记直接负责、各部门主要负责人协同推进的“1+1+N”党纪学习教育领导体系。这不仅明确了责任分工，更构建起“层层传导压力、人人肩负责任”的责任链条。同时，我们打破“单向指令”模式，引入“需求调研”机制，在学习教育启动前，通过问卷调查、座谈访谈等形式，广泛征集党员干部在纪律学习方面的真实需求和困惑，精准画像，为后续学习教育的内容设置和形式创新奠定基础，确保学习教育更具针对性和实效性。

二、丰富学习形式，打造“沉浸课堂”

四是健全长效机制，确保学习教育常态化、长效化，将党纪学习教育纳入党员干部日常教育培训体系，定期开展纪律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

2024年，我公司党纪学习教育以创新为驱动，以实效为导向，打破了传统模式的束缚，探索出一条符合新时代要求、具有国企特色的党纪学习教育新路径，取得了显著成效。我们坚信，通过持续深化党纪学习教育，必将进一步增强党员干部的纪律意识和党性修养，为公司在新时代新征程上实现高质量发展提供更加坚强的纪律保障。