根据xx党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我深入学习党的二十届三中全会精神，逐章逐节研读党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。每一次学习都是一次思想的洗礼，每一次领悟都是对责任的再明确。通过全面、系统、深入的学习，我更加深刻地认识到身为侨联党支部书记所肩负的重大责任和神圣使命，也以更加清醒的视角洞察到自己在工作实践与思想认知层面存在的诸多不足。现将个人对照检查情况汇报如下，恳请同志们批评指正。
一、存在的主要问题及表现
（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度和系统性存在明显欠缺。在学习党的二十届三中全会精神等重要理论时，仅仅停留在文字表面，一知半解，未能深入挖掘其中与侨联工作的内在联系与指导价值。例如，在推动侨联改革进程中，面对如何优化侨联组织架构、提升服务效能等关键问题，本应从党的最新理论成果中汲取智慧与力量，却因理解的肤浅而无法找到有效的创新思路。在学习过程中，没有形成常态化、系统性的学习机制，往往是碎片化地浏览新闻报道、简单参加几次集中学习，缺乏深入的思考与研究，没有构建起完整的理论体系。二是政治敏锐性亟待提高。身处信息时代，侨界的思想动态和潜在政治风险呈现出多样化、复杂化的特点，但我对这些变化的感知不够敏锐。当部分侨胞对国内税收政策调整、人才引进政策变化产生误解时，没有及时从政治高度去认识问题的严重性，未能在第一时间发现并通过有效的沟通交流加以引导，致使一些不实言论在侨胞群体中传播，影响了侨胞对国家政策的信任和对侨联工作的支持。对国际形势变化对侨界的影响也缺乏前瞻性分析，如全球贸易格局调整对侨资企业的冲击，未能提前做好应对预案和政策解读准备。三是贯彻执行民主集中制存在差距。在侨联重大事项决策，如大型侨胞联谊活动策划、重要侨务项目实施等过程中，有时过于自信个人经验和判断，未能充分调动班子成员和基层侨联组织的积极性，广泛听取他们的意见和建议。在确定侨联年度重点工作方向时，没有充分考虑基层侨联组织在不同区域、不同侨胞群体中的实际情况，导致一些决策在执行过程中遇到阻力，无法达到预期效果，影响了工作的科学性和全面性。
（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养需进一步加强。侨联工作涉及大量与侨胞、侨资企业的沟通合作，在面对复杂的利益关系和各种诱惑时，偶尔会出现思想波动，对侨联为侨服务的初心和使命坚守不够坚定。在处理与某侨资企业合作的文化交流项目时，因对方是长期合作且关系较好的伙伴，在项目审批环节中，对一些申报材料的审核放松了标准，虽未造成严重后果，但这反映出自己在党性原则面前出现了动摇。在日常工作中，也缺乏对党性修养的持续锤炼，没有时刻以优秀党员的高标准严格要求自己，参加党性教育活动时，也未能充分将理论学习转化为实际行动。二是工作作风不够扎实。深入基层侨联组织和侨界群众调研不够深入，更多是通过电话、文件了解情况，实地走访调研较少。对偏远地区侨胞，尤其是生活在经济欠发达地区或农村的侨胞生活和工作状况掌握不及时、不全面。在制定侨胞创业扶持政策时，由于缺乏对这些地区侨胞创业环境、资金需求、技术短板等实际情况的深入了解，导致政策的针对性和可操作性不强，无法有效满足他们的需求，服务工作的精准度大打折扣。在调研过程中，也存在走过场、形式主义的问题，没有真正沉下心来与侨胞面对面交流，倾听他们的心声。三是纪律执行存在宽松软现象。对侨联内部个别同志出现的迟到早退、工作态度不认真等问题，碍于情面，批评教育不够严厉，没有严格按照单位的规章制度进行处理，没有形成令行禁止、严格规范的纪律约束氛围。这不仅影响了单位的工作效率和整体形象，也让一些遵守纪律的同志感到不公平，削弱了纪律的权威性和严肃性。在考勤管理、工作任务落实监督等方面，缺乏有效的监督机制和考核办法，导致纪律执行不到位。
（三）增强担当意识，勇于创新工作。强化担当精神，制定侨联重点工作责任清单，将侨胞权益保护、侨务资源开发利用、侨联组织建设等重点工作分解到具体责任人，明确工作目标、任务和完成时限。建立工作考核机制，定期对工作落实情况进行考核，对工作完成出色、勇于担当的同志进行表彰奖励，对工作推诿、敷衍塞责的同志进行批评教育和问责。加强担当意识教育，通过开展专题培训、主题党日活动等形式，引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，增强担当意识和责任感。加强创新能力培养，定期组织侨联干部参加新媒体和新技术培训，邀请专业人士进行授课，学习短视频制作、直播技巧、大数据分析等知识和技能，提高运用新媒体和新技术开展侨联工作的能力。每季度开展一次侨联工作创新研讨活动，鼓励干部结合工作实际，提出创新工作思路和方法。建立创新激励机制，对在工作中提出创新性建议并取得良好效果的同志给予奖励，营造创新工作的良好氛围。加强廉洁风险防控，完善侨联项目资金管理制度。建立健全资金使用审批、监督、审计等环节的制度规范，明确各环节的责任人和工作流程。建立资金使用监督小组，由财务、纪检等相关人员组成，定期对资金使用情况进行审计和监督，确保资金使用安全规范。加强对项目招投标、物资采购等重点领域的监督管理，严格执行相关制度规定，防止出现廉洁问题。
（四）落实全面从严治党，加强党建工作。切实履行全面从严治党主体责任，每年初制定详细的党风廉政建设工作计划，明确工作目标、任务和措施。每季度开展一次党风廉政建设检查，对廉政制度的执行情况、党员干部的廉洁自律情况等进行检查，及时发现和解决存在的问题。加强对廉政风险点的排查和防控，针对侨联工作中的重点领域和关键环节，如资金使用、项目审批、人事任免等，制定相应的防控措施，建立廉政风险预警机制。推动党建工作与侨联业务工作深度融合，将党建工作纳入侨联工作考核体系，明确党建工作在侨联工作中的重要地位和作用。在开展侨联活动时，充分融入党建元素，如在侨胞文化交流活动中，设置党建知识宣传展板、开展红色文化主题活动等，发挥党建引领作用。在制定侨联业务工作计划时，充分考虑党建工作的目标和要求，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，形成工作合力。
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