领导干部2024年度述责述廉报告(银行)

过去一年,在分行党委的正确领导和全体同事的鼎力支持下,我始终牢记责任使命,摒弃“路径依赖”的传统思维,拥抱“价值创造”的时代理念,坚持以“责任扛在肩,廉洁始于心,发展践于行”为工作准则,锚定“网点高质量发展”的核心目标,锐意进取,务实担当,努力提升网点经营质效,强化廉洁风险防控,现将一年来的履职情况汇报如下。

一、坚守责任担当,夯实发展之基

(一)深耕主责主业,提升服务效能

2024年,我紧紧围绕总行和分行的战略部署,锚定网点经营目标,聚焦主责主业,着力提升网点服务效能。面对日益激烈的市场竞争,没有固守传统模式,而是积极拥抱数字化转型,创新服务模式,提升客户体验。在存款业务方面,深入分析客户结构和需求,推出差异化、定制化的存款产品,并借助线上渠道拓展获客途径。例如,创新推出了“智能存款+”服务,将传统定期存款与智能通知存款相结合,既满足了客户对资金安全性的需求,又提升了资金的收益性与流动性。加强与社区、企业联动,开展“金融服务进社区、进企业”活动,将金融服务送到客户“家门口”,有效拓展了客户群体,提升了存款规模。在贷款业务方面,坚持“服务实体经济”的宗旨,优化信贷结构,加大对小微企业、科技创新企业的信贷支持力度。创新推出“线上速审快贷”产品,利用大数据风控技术,简化贷款审批流程,提升放款效率,有效缓解了小微企业融资难、融资慢的问题。同时积极探索绿色信贷发展路径,加大对节能环保、新能源等绿色产业的信贷投放,助力地方经济绿色低碳转型。在中间业务方面,打破传统思维,将中间业务发展与客户综合金融服务需求紧密结合。不仅关注代销基金、保险等传统中间业务,更积极拓展财富管理咨询、资产配置规划等新兴业务,为客户提供更专业、更全面的金融服务方案,提升网点盈利能力的同时,也增强了客户粘性。

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(四)坚守合规底线,提升全面风险管理能力。确保网点稳健运行是开展一切工作的前提。一是持续强化网点合规文化建设,组织员工深入学习监管政策与行内规章制度,提升合规意识与风险防范能力。二是健全网点风险管理体系,完善内控制度,优化业务流程,强化重点领域和关键环节的风险管控。三是积极运用科技手段提升风险监测与预警能力,牢牢守住风险底线,为网点业务健康发展保驾护航。

2025年,我将继续以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中,坚决贯彻落实总行和分行的各项决策部署,紧紧围绕网点经营目标,锐意进取,扎实工作,努力将**网点打造成为服务优质、业绩优良、风控有效、文化先进的优秀网点。

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