供电公司主要领导关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料（四个带头）

供电公司主要领导关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料（四个带头）

按照公司党委关于开好2024年度民主生活会的部署要求，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入学习习近平总书记对电力行业重要指示批示精神，认真学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，进一步提高政治站位、统一思想认识，打牢开好民主生活会的思想基础。通过广泛征求意见、深入谈心谈话、深刻检视反思，紧密联系自身思想和工作实际，认真查摆问题，深入剖析根源，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下。

一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论武装，在学懂弄通做实上下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极参加公司党委理论学习中心组学习，深入学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真学习习近平总书记对电力行业重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，努力做到学思用贯通、知信行统一。今年以来，共参加公司党委理论学习中心组学习共X次，撰写心得体会X篇。同时，注重学以致用，将学习成果转化为推动工作的思路和举措，积极推动X电网高质量发展。例如，在电网规划建设中，充分考虑新能源发展和电力市场改革的要求，优化电网布局，提高电网的适应性和可靠性。

（三）改进工作作风，勇于担当作为。一是树立求真务实的工作作风。在项目推进过程中，注重前期调研和论证，确保项目方案的科学性和可行性。建立项目质量跟踪和评估机制，对每个项目的质量进行全程监控，每季度对项目质量进行评估，及时发现和解决问题，确保项目高质量完成。加强与基层员工的沟通交流，每月至少召开X次基层员工座谈会，了解工作实际情况，听取员工意见和建议。二是增强担当精神。建立健全容错纠错机制，鼓励干部在工作中勇于创新、敢于担当。对在工作中积极主动、勇于担当的干部给予表彰和奖励，每年评选X名“担当作为先进个人”。面对重大问题和复杂矛盾时，主动靠前指挥，积极协调各方力量，制定切实可行的解决方案，确保问题得到有效解决。三是加强廉洁自律。加强对廉洁自律规定的学习，每半年组织X次廉洁教育活动，增强廉洁意识。建立廉洁风险防控机制，对物资采购、项目招投标等关键环节进行廉洁风险排查，制定相应的防控措施。加强对自身和身边工作人员的监督管理，定期开展廉政谈话，每年不少于X次，确保廉洁从政。

（四）加强纪律建设，完善监督体系。一是强化纪律意识。加强对党的纪律和公司规章制度的宣传教育，通过举办纪律知识讲座、开展知识竞赛等方式，提高员工的纪律意识。每年组织X次纪律知识考试，对考试成绩优秀的员工给予奖励，对不合格的员工进行补考和再培训。二是严格纪律执行。建立健全纪律执行监督机制，加强对违规行为的监督检查和处理力度。对发现的违规行为，严格按照公司规定进行处理，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。每季度对违规行为的处理情况进行通报，起到警示作用。三是完善监督体系。加强对权力运行的监督制约，建立健全内部监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督。完善物资采购、项目招投标等管理制度，加强对采购和招投标过程的监督，确保公平、公正、公开。加强对领导干部特别是“一把手”的监督，建立领导干部述职述廉制度，每年进行一次述职述廉报告，接受组织和群众的监督。