公司党委关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料（四个带头）

公司党委关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料（四个带头）

根据中央和上级党委关于开好2024年度民主生活会的部署要求，X市供电公司党委紧扣会议主题，聚焦“四个带头”重点方面，深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照检视，深刻剖析原因，研究制定整改措施，形成如下对照检视剖析材料。

一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，组织党委理论学习中心组学习共X次，开展专题研讨X次，深入学习领会习近平总书记关于能源革命、电力保供等重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。创新学习方式，通过邀请专家学者授课、开展线上线下互动学习等形式，不断提升学习效果。组织党员干部撰写学习心得X余篇，开展学习交流分享会X次，推动理论学习入脑入心、走深走实。加强对学习成果的转化运用，围绕公司发展中的重点难点问题，开展专题调研X项，形成调研报告X份，为科学决策提供有力依据。例如，在电网规划建设方面，通过深入学习习近平总书记关于能源革命的重要论述，结合X地区经济社会发展需求，优化电网规划方案，新增变电站X座，新增变电容量X兆伏安，有效提升了电网供电能力。

（三）改进工作作风，提升工作效能。一是树立务实作风，狠抓工作落实。建立工作任务清单制度，将各项工作任务细化分解，明确责任部门、责任人、完成时限和工作标准，每月对工作进展情况进行跟踪检查和通报。加强工作调研，在制定工作计划和政策措施前，深入基层开展调研，调研时间不少于工作筹备时间的三分之一，确保工作符合实际情况。建立工作问责机制，对工作推诿扯皮、敷衍塞责的部门和个人进行严肃问责。二是加强廉洁建设，防范廉洁风险。完善廉洁风险防控体系，对物资采购、工程建设等重点领域和关键环节进行廉洁风险排查，制定针对性防控措施，每半年更新一次防控清单。加强廉洁教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，每年对全体干部员工进行不少于4次的廉洁教育。建立廉洁监督举报平台，鼓励员工和群众对违规违纪行为进行举报，对查实的举报给予一定奖励。三是密切联系群众，增强群众满意度。建立员工沟通交流平台，通过线上论坛、线下座谈会等方式，每周收集员工意见建议，及时解决员工关心的问题。完善客户服务体系，建立客户服务热线24小时值班制度，确保客户咨询和投诉得到及时处理。定期开展客户满意度调查，每季度不少于1次，根据调查结果制定改进措施，确保客户满意度逐年提升，计划在未来一年内将客户满意度提升至90％以上。

（四）严格纪律监督，强化责任担当。一是加强纪律学习，增强纪律意识。创新纪律学习方式，通过制作纪律知识微视频、开展纪律知识竞赛等形式，提高干部员工学习纪律的积极性。将纪律学习与实际工作案例相结合，每季度组织一次案例分析会，加深干部员工对纪律规定的理解和运用。建立纪律学习考核机制，每半年对干部员工进行一次纪律知识考核，考核结果作为年度评先评优的重要依据。二是完善监督机制，强化监督实效。整合内部监督资源，建立纪检、审计、财务等多部门协同监督机制，形成监督合力。运用大数据、人工智能等技术手段，建立智能化监督平台，对重点领域和关键岗位进行实时动态监督。拓宽外部监督渠道，定期邀请社会监督员对公司工作进行监督评价，每年不少于2次，及时整改监督中发现的问题。三是严格责任追究，强化担当精神。明确违规违纪行为的责任认定标准和处罚措施，建立责任追究台账，对违规违纪行为实行“零容忍”。对受到责任追究的人员，进行定期回访教育，帮助其认识错误、改正错误。建立容错纠错机制，鼓励干部员工在遵规守纪的前提下勇于创新、敢于担当，对在工作中积极作为、勇于创新但因客观原因出现失误的干部员工，给予适当容错，营造干事创业的良好氛围。