联通公司经验材料：创新打造“融合型”党建工作模式

联通公司经验材料：创新打造“融合型”党建工作模式

中国联通xx市分公司（以下简称xx联通）深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，在以高质量党建引领保障高质量发展的生动实践中，始终坚持大抓基层的鲜明导向，积极创新“融合型”党建工作模式，着力推动党建工作与中心工作双向融合，与企业改革发展同步谋划，与战略落地实施统筹推进，切实将党建优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。

强化理论武装，凝聚干事创业精气神

一是抓“头雁”带“群雁”，理论学习内容突出专业性。公司党委以深化落实“第一议题”制度、建立健全“1+12+X”理论学习中心组学习机制为抓手，通过常态化对理论学习内容结合工作实际落地应用的方式方法进行现场交流研讨、开展党委书记讲党课，深化理论研究阐释，不断破解“本领恐慌”。二是抓“常态”保“长效”，理论学习形式突出创新性。以“走出去、请进来、铺开去”的学习模式，积极与共建社区、帮扶村镇、合作企业开展“联学共建”，结合学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、开展党纪学习教育，共同前往xx市的红色文化场所、xx联通红色文化学习教育基地参观学习，进行交流座谈，实现互帮、互学、互促，做到政治理论联学、优势资源共享，更好地激发企业高质量发展“动力引擎”。三是抓“全员”锻“本领”，理论学习范围突出全面性。坚持办好“三类培训”，举办基层党支部书记“党建先锋领航工程”、基层党务工作者“党建骨干护航工程”、基层党员“党建堡垒兴航工程”专项培训班，在确保党员教育培训全覆盖的前提下分层分众按需施教，切实提升广大基层一线党员党性修养和抓党建引领发展的实战能力，扎实推进党员教育培训成果有效转化。

一是坚定正确导向，党建宣传与政治引领深度融合。聚焦以党建宣传强化政治引领，围绕深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、开展党纪学习教育等，以“一刊两微三平台”宣传阵地（《先锋号角》专刊，官微官博，“联通先锋”平台、智慧门户平台、津沃e工会平台）为载体，实现党政工团齐抓共管、内容上下贯通、宣传步调一致、资源高效共享、各方联动发力的正向宣传发声。以创新宣传贯彻活动形式为抓手，组织开展“学党纪扬正气”云课堂学习活动、“我为国旗添光彩”主题宣传活动等，在深化党员理论武装的同时形成宣传优势。二是壮大央企声量，党建宣传与品牌树立深度融合。坚持党建引领，对xx联通聚焦主责主业、彰显央企担当等突出成果加强重点宣传，提升公司品牌知名度和美誉度，助力中心工作。其中，以中国联通京津冀数字科技产业园项目为内容，在多个重要媒体发布《中国联通京津冀数字科技产业园运营启动》《京津产业新城打造“京数津算”新底座》系列报道，展现出xx联通赋能xx数字经济发展、有效支撑新质生产力发展、全面推动xx数字经济建设的深厚实力。三是广泛凝聚力量，党建宣传与队伍建设深度融合。注重加强党建宣传队伍赋能，围绕“有主题、有新意、有声音”，开展“4+N”党建新闻宣传选题策划，进一步明确工作目标。同时依托2024年基层党务工作者“党建骨干护航工程”专项培训班，为基层党务工作者进行党建新闻宣传工作专题培训，帮助提升专业化能力，以过硬的队伍建设不断加强宣传思想文化工作。

党建融入发展才有生命力。xx联通党委坚持党建引领，抓住结合点、找准切入点、把握着力点，探索构建“融合型”党建工作模式，把党建工作成效切实转化为企业的发展活力和竞争实力。接下来，公司党委将以更大力度推动基层党建由“围绕型”向“融入型”转变，把党的全面领导在企业发展各领域