市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记交流发言：优机制、强赋能、建队伍、促融合，提升基层治理质效

x市委社会工作部深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，认真落实中央、省委、市委部署要求，持续加强党对基层治理的全面领导，牢固树立大抓基层的鲜明导向，按照优机制、强赋能、建队伍、促融合的思路，推动基层治理全面提质增效，奋力开创基层治理现代化建设x新篇章。

一、健全基层治理体制机制

坚持党的全面领导，是提升基层治理质效的关键所在。x市立足发展实际，主动沟通协调，构建起横向协同、纵向贯通，统筹推进、一体联动的党建引领基层治理工作格局。

（一）强化条块协同。对照新形势新要求，调整优化市委党建引领基层治理领导协调机制，由市委书记担任总召集人，26家部门为成员单位，下设7个专项工作组，建立健全协调机制工作规则，明确专项工作组和成员单位工作职责，实行联络员工作制度，制定年度工作要点和重点任务清单，适时召开全体会议、联络员会议，研判分析形势、部署重大工作、督办重点任务。

（二）拓宽参与基层治理渠道。紧盯新就业群体实际需求，有效整合各方力量，联合多部门出台新就业群体职业发展、权益维护、关心关怀等18条激励保障措施，建成新兴领域区域性党群服务中心2处，有序引导新就业群体到党群服务中心报到，让“最美骑手”“快递小哥”“先锋司机”等逐步成为基层治理“新”力量。

（三）激发向上向善力量。积极推行村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任“一肩挑”和“两委”班子交叉任职。指导村（社区）按照“易记管用”原则修订完善村规民约（居民公约），探索建立“一约五会三榜两站”（村规民约，村民议事会、红白理事会、道德评议会、禁毒禁赌会、孝善理事会，扶志扶智积分榜、道德评议“红黑榜”、帮教转化进步榜，双扶驿站、新时代文明实践站）基层治理激励约束机制，激发向上向善正能量。