深化工会法律援助制度建设调研材料

 **年，中华全国总工会印发了《工会法律援助办法》，规定工会建立法律援助制度，为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务。《办法》要求，县级以上地方工会和具备条件的地方产业工会设立法律援助机构，在同级工会领导下开展工作。地方工会可以与司法行政部门协作成立工会（职工）法律援助工作站，也可以与律师事务所等机构合作，签订职工法律援助服务协议。

    一、目前现状

    工会维权根据对象不同可分为两类，一是面向职工维权，二是工会组织自身维权。着重就职工维权进行探讨,在非公有制企业生产经营过程中，由于不能很好地执行国家法律法规和制度，与职工产生劳动争议时有发生，通过协商解决的办法不多、途径不畅，导致95%的争议案件经过仲裁、诉讼解决，极大的浪费了人力、物力和财力。

    （一）基层组织缺位严重

    （四）强化法律宣传营造氛围

    深入企业一线，进车间、进班组，广泛开展普法宣传,引导广大职工成为社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者，使尊法、信法、守法、用法、护法成为劳动关系双方的共同追求。举办法律知识竞赛、主题演讲和法律知识讲座，进一步提升职工的法律意识，推动法制宣传教育深入开展，全力营造良好的法治环境。通过微信、网站、报刊及移动电视宣传、广场文化等系列活动，让更多的职工群众了解法律援助。