区教育局2024年乡村人才振兴工作总结

区教育局2024年乡村人才振兴工作总结

近年来，区委、区政府深入实施教育优先发展战略，着力建强乡村教师队伍，推动全区教育步入优质均衡发展的快车道。现就乡村人才振兴工作完成情况总结如下。

一、基本情况

全区中学x所（含九年一贯制学校x所），小学xx所（含x个教学点），公办幼儿园xx所，民办幼儿园xx所。在校生数xxxx，小学xxxx，初中xxxx；我区义务教育阶段生源目前呈不断减少趋势，结合生源减少实际现状，不断撤并小规模学校，xxxx年以来已撤销xx所小规模学校；主要原因是我区外出务工人员较多，适龄儿童随父母外出务工就读数量逐年增加。

（三）健全教师激励机制，深入推进“区管校聘”管理改革。

全面深入推进“区管校聘”，完善激励机制、约束机制和退出机制，按照“精简、统一、效能”的原则和“编制结构合理、岗位职责明确、人员素质精良”的要求，实行校长、中层干部及教师竞聘上岗，解决干部能上能下和教师区域分布不合理的现象。