市直机关2025年度机关党建工作要点

2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年之年,也是推动机关党建工作高质量发展迈向新台阶的关键一年,做好机关党建工作任务艰巨、责任重大,各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和使命感,深入贯彻新时代党的建设总要求,坚持改革创新,坚持问题导向,不断提升党建工作质量和水平,切实将党的领导工作各环节,充分发挥党建工作的引领保障作用,为改革发展稳定提供强大动力。

一、准确理解全面提高机关党建质量的深刻内涵和工作要求

(一)深刻理解把握“高质量”的内涵。机关党建的高质量必须体现时代性、把握规律性、富于创造性、彰显实效性,充分认清新时代新任务之时、准确把握新征程新形势之势,坚持科学的世界观和方法论,始终做到高站位对标、高起点谋划、高效率推进、高质量落实机关党建工作。要打破思维定式,以改革的精神推动机关党建高质量发展,把党中央决策部署是否落实、中心工作是否完成、党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、干事创业的精气神是否提振、人民群众是否满意,作为衡量机关党建工作质量的标准。

(二)充分认识全面提高机关党建质量只有进行时,没有完成时。推动机关党建高质量发展不是一步到位、一蹴而就的,需要锲而不舍、驰而不息,全面提高机关党建质量永远在路上。

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(四)确保党的一切工作落实到支部。推动机关党支部切实担负起将党组织抓机关党建理念、思路、意图转化为具体工作、实践抓手的重任,树立“一切工作到支部”的工作导向,发挥支部管到人头的特点,协助本部门本单位行政负责人完成任务、改进工作。

(五)推动党员落实具体责任。教育党员干部认识到第一身份是共产党员、第一责任是为党工作,树立参与机关党建的“主人翁”意识,把党员的积极性、主动性调动起来,自觉贯彻执行党组织分配的工作任务,吃苦在前、享受在后、克己奉公、多作贡献,落实好党员的具体责任。六是用好考核“指挥棒”。围绕机关党建重点任务,优化机关党建考核,简化考核工作流程,坚持年终考核与日常考核相结合,自觉做到业务有问题党建找原因、业务有压力党建找动力、业务有困惑党建找思路,坚持党建和业务联动式评价,把党组织推动业务工作的成效作为机关党建绩效考核的主要指标,树立“发展靠党建、考核看发展”意识,把机关党建工作完成情况作为单位评优和干部选拔任用的重要依据。

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