市总工会党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料

市总工会党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料

根据本次组织生活会的要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，认真对照“四个带头”，紧密联系自身思想和工作实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确了整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽积极参与各类政治理论学习活动，但学习深度和系统性欠缺。对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于工会工作的论述理解不够全面、深入、透彻，多停留在文字表面，未能有效将理论与工会工作实践紧密结合。例如，在学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述时，未深入思考如何转化为推动我市工会工作创新发展的具体举措，致使实际工作中理论指导实践的能力不足。二是政治敏锐性有待提高。在复杂舆论环境中，对潜在影响工会形象和职工思想稳定的负面信息，洞察力和反应能力不足。如网络出现对工会工作的不实言论时，未能及时察觉并有效回应、引导，导致负面信息传播，损害工会形象。三是党内政治生活不够严肃。党内政治生活中，批评与自我批评缺乏力度，存在“老好人”思想。组织生活会和民主生活会上，对自身问题剖析不深刻，对其他同志批评点到为止，未达到红脸出汗、排毒治病的效果。同时，“三会一课”制度执行存在薄弱环节，如会议记录不规范、个别党员参与度不高等。

（五）落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设。切实履行好全面从严治党主体责任，加强对工会系统党风廉政建设工作的领导和监督。建立党风廉政建设责任制，明确责任主体。建立健全党建工作与工会业务工作融合发展的机制，实现党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定党建与业务融合工作方案，明确融合目标和措施。加强对党员干部的日常教育管理，严格执行各项规章制度，对违规违纪行为严肃查处，营造风清气正的工作环境。建立党员干部日常监督管理台账，加强对干部的日常监督。

以上是我的个人对照检查材料，不足之处，请同志们批评指正。我将以此次组织生活会为契机，认真整改存在的问题，不断提高自身素质和工作能力，为推动我市工会工作高质量发展做出更大的贡献。