县机关事务保障中心2024年度工作总结和2025年工作思路

县机关事务保障中心2024年度工作总结和2025年工作思路

2024年以来，县机关事务保障中心在县委、县政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大届三中全会精神和习近平总书记关于机关事务工作重要指示精神，认真对标省、市、县委全会各项决策部署，真抓实干、担当作为，推进构建机关运行保障集中统一管理大格局，全力为我县加快建设中国式现代化山区县样板提供更优服务、更强保障。

一、2024年工作成效

（一）聚焦学思想强党建，政治铸魂凝聚新动能。一是学好党纪学习教育“必修课”。制定党纪学习教育计划，深化“一学三课”常态化廉政教育30余次，邀请纪委讲师上廉政党课2次，引导党员干部全面掌握学习《中国共产党纪律处分条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪。修订完善本单位《工程项目管理办法》《采购项目管理办法》，细化饮酒报备、外出报备制度，组织签订《党员干部网络行为规范承诺书》《拒绝酒驾醉驾承诺书》等，不定期抽查“上班时间饮酒”“隔夜酒未醒驾车”等问题，强化风险点管控。实现干部全覆盖家访，召开家庭助廉座谈会，和家属共建“八小时之外”监督屏障。二是打造“匠心先锋、暖心后勤”党建品牌。积极打造机关党建服务共同富裕场景，搭建机关食堂助销平台，推动助农增收。机关食堂通过设立共富助农窗口及开办年货节等方式，帮扶林山乡、何田乡、杨林镇、桐村镇等8个乡镇20多家企业及农户销售农产品60万元，采购助农产品10万元。严格按照党员发展要求，本年度共吸收入党积极分子2名，发展预备党员2名，预备党员转正4名，不断向党组织输送优秀人才和新鲜血液。

四是着眼塑造创新驱动新优势，全面提升服务保障力和市场竞争力。对标《浙江省机关运行保障条例》明确的机关事务部门定位，厘清管理职能和业务工作界限，加快机关运行保障理念、思路、机制、方法的系统性、重塑性变革，创新机关运行保障模式，不断提升服务质量和品牌形象。树立保障与经营并重、对内与对外并重的理念，充分挖掘和有效利用现有资产资源，加强成本效益管理，运用市场化的手段更加高效统筹调配机关运行保障要素，推动服务保障要素跨系统、跨层级共享，提高使用效率。探索机关食堂、会务服务、公务用车等对外提供个性化有偿服务，如快餐、包厢订餐、家庭厨师预约、公车及会场对外出租等，多措并举开展创收，拓宽服务领域，丰富服务内涵。

五是着眼激活人才支撑新动能，全力锻造勤廉并重后勤铁军队伍。全方位加强本单位在编在岗人员、编外用工、社会化购买服务人员“三支队伍”管理建设，完善干部“选育管用”全链条培养机制。创新拓展传帮带、青年干部大讲堂等平台载体，分层分类开展教育培训、业务交流、技能比武，不断提升经营人才、专业技能人才业务水平。通过赴机关事务先进单位实地学习考察，邀请外地来开互动拓宽眼界、打开格局。持之以恒纠“四风”、树新风，高要求推进纪法学习教育走深走实，通过开展暖心家访、家庭助廉座谈会等形式把纪律要求贯穿到“八小时内外”，优化政治生态。同时坚决贯彻“三种工作理念”，大力弘扬“六干”精神，进一步健全闭环抓落实机制，发挥“工分+排名”日常监测指挥棒作用，全力锻造新时代勤廉机关事务队伍。