公司2025年党建、党风廉政工作要点

公司2025年党建、党风廉政工作要点

××公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持党对国有企业的全面领导，以党的政治建设为统领，持续深化理论武装，夯实基层基础，强化正风肃纪，推动党建与业务深度融合，为公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。

一、筑牢信仰根基，凝聚思想共识

（一）强化理论武装，提升政治素养。一是严格落实“第一议题”制度，深入学习党的二十大、党的二十届三中全会精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示和全国“两会”精神，通过开展集中学习、交流发言、专题党课等多种形式，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党对企业的绝对领导。二是进一步完善党委理论学习中心组学习制度，明确学习计划、学习内容和学习要求，全年集体学习研讨不少于4次。建立学习考勤、考核评价机制，将学习情况纳入公司领导干部年度考核体系，确保学习的严肃性和实效性。三是常态化开展“三抓三促”行动。扎实开展集中性纪律教育，加强对党规党纪执行情况的监督检查，压实各方责任，严格遵照执行，引导党员干部认真学习应知应会党内法规和国家法律，纠正对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题，争做遵规守纪的标杆。要把常态化纵深推进“三抓三促”行动与企业发展各项工作统筹起来，坚持学习与提升、执行与落实、效能与发展任务一体推进、措施一体落实、进度一体调度、力量一体联动，条块结合、上下贯通，综合施策、系统施治。

（一）强化责任落实。一是建立完善具体化、差异化责任清单、靠实党委全面领导责任，切实担负起《党委意识形态工作责任制实施办法》规定的各项职责，落实党委（支部）书记第一责任人责任、党委（支部）分管领导直接责任人责任和党委（支部）领导班子其他成员“一岗双责”。将意识形态工作纳入企业年度工作计划和年度考核内容，制定意识形态工作责任清单，定期分析研判意识形态领域情况。二是系统研究部署。党委（支部）每年至少专题研究2次意识形态工作，结合工作实际分析研判意识形态领域形式，研究提出推动意识形态工作责任制落实的具体措施。坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，细化完善定期研判、报告、通报、督查、考核等闭环管理制度机制，形成较为完备的制度体系。三是强化责任追究。加强监督执纪问责，对违反意识形态工作管理规定的党员职工和在意识形态工作中失职失责的领导班子、领导干部，依规依纪严肃追责问责。

（二）强化阵地管理。一是对企业微信公众号、宣传栏、抖音平台等宣传阵地进行审核把关，严格落实信息“三审”制，确保发布的内容积极健康、符合党的路线方针政策和企业发展战略。二是加强对员工自媒体账号的管理，引导员工规范网络言行，自觉抵制不良信息和错误言论，维护企业良好形象。三是建立健全网络舆情监测和应对机制，及时发现和处置网络舆情，防范舆情风险。三是加强重点领域和特殊岗位的涉密人员日常管理，进一步细化完善微信、钉钉等社交媒体使用保密管理的制度规定，建立长效机制并持续抓好落实。“手机不拍密识密，互联网不存密传密”，坚决杜绝涉密信息通过各种渠道、形式上传到互联网，确保不发生任何失泄密问题。