关于我市新就业形态劳动者劳动权益保障情况的调研报告

关于我市新就业形态劳动者劳动权益保障情况的调研报告

近期，市人大常委会对全市新就业形态劳动者劳动权益保障情况进行了调研。

一、基本情况

全市新就业形态主要以网络餐饮配送、快递、网约车、互联网营销等为主。近年来，我市先后印发《关于做好维护新就业形态劳动者劳动权益保障有关工作的通知》《关于做好快递员群体合法权益保障工作实施方案》《X市推进基层快递网点优先参加工伤保险工作实施方案》，建立新就业形态从业人员权益保障机制和新就业形态劳动关系协商协调机制，制定劳动关系监测、劳动关系预警、挂钩帮扶和部门联动等“四项制度”，开展新就业形态劳动者权益保障专项检查，有效地保障了全市新就业形态劳动者劳动权益。

（二）切实强化执法监督管理。建立健全新就业形态劳动者劳动权益保障常态化联动工作机制，进一步畅通信息互通，加强协同联动，创新执法监管方式，形成齐抓共管的工作局面。进一步摸排统计新就业形态劳动者的分布数量、人员结构及发展趋势等，准确、全面掌握有关情况，夯实监管责任；强化对新就业形态企业的日常巡查，坚持问题导向，及时发现、处置侵害劳动者合法权益的行为；充分利用大数据、信息化手段，提高监管效率和精准度，严厉打击侵害新就业形态劳动者权益的违法行为；加强新就业形态劳动者劳动权益保障政策解读和分类指导，引导企业着眼长远，积极履行主体责任和社会责任，努力构建和谐劳动关系，实现就业创业的可持续性。

（三）强化职业培训促进技能提升。各有关部门要支持新就业形态企业为劳动者建立技能成长通道，提高新就业形态劳动者就业稳定性；针对新就业形态劳动者职业特点和需求，开展职业教育培训、岗位技能培训、职业技能竞赛等活动，推动劳动者技能素质整体提升，为新就业形态劳动者提供更丰富的就业机会。