党委书记在2025年市属国有企业改革创新发展推进会议上的讲话

党委书记在2025年市属国有企业改革创新发展推进会议上的讲话

同志们：

在当前全市经济社会发展的关键时期，我们召开此次市属国有企业改革创新发展推进会议，意义重大。国有企业作为我市经济发展的中坚力量，其发展状况直接关系到全市经济的稳定增长与高质量前行。近年来，市属国有企业在全面加强党的领导和党的建设的基础上，积极推进改革创新，展现出了新的活力与动力。然而，我们也必须清醒地认识到，在发展过程中仍存在诸多问题与挑战。今天，我们齐聚一堂，就是要共同探讨如何强化责任担当，坚定发展信心，以务实有效的举措，推动国有企业改革发展迈向新的高度，为全市经济社会发展注入强劲动力。

一、洞察形势，明确国企改革发展新方向

（三）严格监督考核。一是建立健全监督机制。加强对市属国有企业改革创新发展的全过程监督，建立纪检监察、审计、监事会等多部门协同的监督体系。加强对企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等“三重一大”事项的监督，确保决策科学、程序规范。加强对企业财务状况、经营成果的审计监督，及时发现和纠正问题。强化监事会监督职能，完善监事会监督机制，提高监事会监督的独立性和有效性。二是完善考核评价体系。制定科学合理的国有企业考核评价指标体系，将改革创新发展成效纳入企业负责人绩效考核内容。考核指标要突出质量效益、创新能力、风险防控、社会责任等方面，引导企业树立正确的发展导向。建立定期考核评价机制，加强对企业经营业绩的动态监测和分析，及时发现问题并提出整改建议。强化考核结果运用，将考核结果与企业负责人薪酬待遇、职务任免等挂钩，充分调动企业负责人的积极性和主动性。三是严肃责任追究。对在国有企业改革创新发展过程中，因失职渎职、违规操作等导致企业利益受损、国有资产流失的，要依法依规严肃追究相关人员的责任。建立容错纠错机制，鼓励企业干部职工在改革创新中勇于担当、积极作为，对因先行先试出现的非主观故意失误，要给予宽容和理解，营造良好的干事创业氛围。

同志们，市属国有企业改革创新发展是一项事关全局的系统工程，任务艰巨，责任重大。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的精神，切实增强责任感和使命感，坚定信心，攻坚克难，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动企业实现高质量发展，为全市经济社会发展作出更大贡献，为建设现代化强市奠定坚实基础！