村（社区）“两委”换届风险防范情况汇报

村（社区）“两委”换届风险防范情况汇报

为高质量做好村（社区）“两委”换届工作，XX县坚持以目标为引领、以问题为导向，通过集中把脉问症、对症施治开方、精准会诊祛病等举措，靶向发力做好风险防范化解，为确保换届风清气正、风平浪静谋篇布局。

一、“集中把脉问症”找准风险

一是“上下联动”建台账。坚持县、镇、村三级联动，定主体、定程序、定内容、定要求，制发“1＋33”综合分析研判方案，围绕履职尽责、作用发挥、团结协作、工作实效、群众认可等5个方面，全覆盖开展问卷调查、座谈交流、实地走访，全维度精准研判“两委”班子及成员，建好“一肩挑”预判等六本台账。二是“全面研判”定风险。由组织部门牵头，纪检、政法等部门参与，成立5个研判组，重点紧盯村霸等黑恶势力、家族宗族势力、离职村干部现实表现、重点信访人员干扰破坏换届选举，以及可能出现的信访矛盾、舆论炒作等风险，共研判出高、中、低风险点118个。三是“紧盯重点”抓引导。紧盯村（社区）离任常职干部重点群体，要求乡镇党委书记全覆盖进行谈心谈话，累计开展1769人次，发现存在心理落差、不满抵触情绪重等表现离任村（社区）常职干部22人，落实乡镇党委班子成员“一对一”联系，把纪律讲明、把道理谈透、把思想做通。

三、“精准会诊祛病”破解风险

一是“紧盯目标”建机制。紧盯实现高质量换届目标，建立“1本风险管理台账＋1名县领导联片＋1个指导组联系＋1名镇领导包村＋1个专班攻坚”五个一风险防控工作机制，对可能出现的风险和苗头性问题“一案一册”包联负责。二是“挂图作战”破难题。绘制风险防范化解作战图，13个高风险点，县委书记亲自挂帅统筹解决；58个中风险点，联片县领导牵头协调解决；47个低风险点，乡镇党委书记负责稳妥处置。三是“营造氛围”聚共识。通过“三会一课”等形式，组织党员干部集中学习换届政策纪律；拍摄《用铁的纪律为村（社区）“两委”换届选举护航》等换届宣传专题片3期，综合运用新媒体平台，多渠道、全方位提高党员群众“知”的水平和“敬”的戒惧。