x镇深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，持续深入开展“x”行动，以高站位、高力度、高频次推动领航项目落地，突出攻薄促弱，以本土人才链接特色农业产业，助推设施农业发展；突出提质增效，夯实基层治理网格，谱写为民服务篇章，有力推动全镇基层党建工作整体提升。现就x镇基层党建工作情况交流汇报如下。
一、坚持“书记抓、抓书记”，扛牢党建主体责任
x镇党委坚持问题导向和效果导向，着眼领航项目中的重点难点，精心选题、精准施策，全面汇聚破题攻坚合力。书记领衔以上率下破题。把开展“x”行动作为抓好基层党建工作重要抓手，召开4次党建领导小组会议推进“x”行动，结合村级班子运行情况中期评估，深入15个村党（总）支部开展走访调研40余次，直接上手解决所领题项目推进中的重点事项，协调解决实际问题13个。清单调度压实攻坚责任。健全镇领导班子与村党组织书记谈心谈话制度，及时掌握思想动态，解决存在的一些困难，定期对村党组织书记开展走访慰问，倾听驻村干部心声，激励他们发挥模范带头作用。制定出台《x镇村干部管理办法》，明确各村干部职责，细化奖惩措施，最大限度激励村干部担当作为，转变工作作风。实行项目管理“闭环机制”，对提质增效类、攻薄促弱类项目建立任务分解清单，做到项目清单化、清单责任化，强化督促指导和实地调度，全面掌握各领航项目序时进度，逐个逐步完成，确保项目顺利推进、取得实效。支部协作促进全面进步。党建办纵向统筹清单实时完成情况，支部横向协作，坚持边实施、边完善、边总结。人民网和省市级新闻媒体多次报道工作做法和成效。压实村级履职尽责担子。建立村党组织书记责任清单，明确村党支部书记带领农民致富、密切联系群众、维护社会稳定、加强村党支部建设等工作职责，解决部分党组织书记不会抓、不想抓、不愿抓的问题。建立党建目标考核常态化机制，将党建落实情况、党建目标考核结果作为各党组织书记绩效考核、评先评优、考试推荐的重要依据之一，对工作开展不力的，适时采取约谈，督促其整改，形成考核倒逼责任落实。
二、坚持“抓重点、创亮点”，精准发力破题攻坚
x镇一线解决重难点问题，加快构建“一网联动、多员共治”基层治理格局，全年赴京赴省信访较去年同比下降80％，高效处理“12345”政务服务便民热线，响应率、办结率、满意率等指标接近100％。坚持为民服务，优化群众接访机制。为进一步筑牢为民服务理念，x镇优化群众接待机制，在政府一楼设置群众办事接待点，常态化运行，周一上午书记、镇长轮流接访，其他工作日由镇班子公开接访。坚持为民服务在一线落实，动态掌握真实情况，持续强化镇村二级矛盾纠纷排查调处机制，常态化开展矛盾纠纷排查，今年以来累计排查矛盾纠纷x件，目前成功调处x件；设立信访接待办，每日安排班子成员、年轻干部、调解员共同接访，累计接访x件，成功调处x件，调解完成率x％。完成上级转办信访件x件，按时办结x件，办结率100％。现已累计接待群众反映社会事业业务办理、政策补助申请、困难求助等诉求x余件，成功化解初信初访30余起，引导群众线上“x”小程序申报咨询事项90余件。运用成功经验，强化网格化治理。全镇打造x个村级矛盾纠纷多元化解一站式平台，平台成功调解矛盾纠纷x余件。为夯实基层网格治理，总结化解矛盾经验做法，成功化解x村山林权纠纷、x村征地拆迁等x起信访积案。值得一提的是，去年8月底，仅用x天时间妥善处理x村意外事故引起的群众集体上访。加强队伍建设，发挥传帮带作用。x镇探索试行“镇村干部＋三老人员＋乡贤”治理模式，摸排村组三老人员150余人，持续加强队伍人员建设，织密基层治理网格体系，充分调度各方力量。x镇由15位经验丰富的干部担任“教员”，对新进年轻干部“学员”进行一带一帮带。通过配备“领航人”的方式，让年轻干部少走弯路、走错路，在遇到棘手群众工作的时候，得到指引，实现更快速地成长进步。积极组织村党组织书记参加各类培训，精准选取村级讲台课程，提高村党组织书记执行农村政策、引领经济发展、服务农民群众、化解矛盾纠纷和加强村党组织自身建设的本领，增强履行岗位职责的能力。
下一步，x镇将进一步切实发挥项目示范引领作用，持续聚力破题攻坚，用心用情解决好群众急难愁盼问题，做实做细党建引领基层治理、乡村振兴产业发展等重点工作，切实把党建之力转化为攻坚之力，把组织优势转化为发展优势，不断推动全镇社会经济高质量发展，在现代化“大美x”高质量发展中贡献一域力量。
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