金融貸款公司2024年工作總結及2025年工作計劃

金融貸款公司2024年工作總結及2025年工作計劃

2024年以來，受宏觀經濟環境下行、政策面收緊等多重因素影響，穩增長與防風險的壓力逐步增加。面對嚴峻市場形勢，公司緊緊圍繞集團各項工作部署，堅持“自我加壓，跳起摸高”，積極順應市場、努力攻堅克難，經過不懈努力，預計全年主要經營指标實現穩步增長，貸款餘額首次突破xx億元，爲公司高質量發展築牢堅實根基。現将全年重點工作及2025年工作計劃報告如下。

一、目标完成情況

一年來，除資産總額及淨資産收益率指标外，公司主要指标基本完成年度經營目标，規模及效益指标均創曆史新高。其中，公司資産總額xx億元，目标完成率xx％；提供社會融資規模xx億元，目标完成率xx％；實現營業收入xx億元，目标完成率xx％；淨利潤xx億元，目标完成率xx％；淨資産收益率xx％，目标完成率xx％；不良貸款率xx％，撥備覆蓋率xx％。

（五）發揮考核“指揮棒”作用，厚植人才賦能驅動。

一是優化績效考核體系。逐級分解公司2025年經營指标及重點工作計劃，分層分類簽訂各部門目标責任書，做好跟蹤問效，壓緊壓實工作責任；研究制定前台部門2025年績效管理方案，充分發揮考核指揮棒作用，嚴格逗硬考核，确保完成年度經營目标。二是抓好人才隊伍建設。做好人才盤點，根據集團批複計劃，适時推進業務部門市場化招聘；研究制定2025年幹部職工能力提升計劃，持續推進學習交流，優化“小貸講堂”，推進學習型金融企業建設；通過上挂鍛煉、換崗交流等方式，多層次、多領域、多崗位培養複合型人才，充實并優化人才隊伍，爲全省展業做好人才儲備。三是強化科技賦能。充分使用人力資源管理系統，提升人力資源信息化、标準化水平。借助報表系統強化薪酬統計、人力成本分析等基礎工作，爲公司各階段的發展提供人力資源數據及信息支撐。