司法局2024年党组副书记个人述职报告
2024年,在司法局党组的坚强领导下,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平法治思想,紧紧围绕司法行政中心工作,认真履行党组副书记职责,扎实推进各项工作任务,为推动司法行政事业高质量发展贡献力量。现将一年来个人履职情况报告如下。
一、工作开展情况
(一)充分彰显执法职能价值,全力护航稳定发展环境。一是加强重点领域执法监督。2024年,积极组织对食品药品、生态环境、安全生产等重点领域的执法监督检查,全年共开展专项监督检查20次,覆盖相关执法部门15个,发现并督促整改问题50余个,有效规范了重点领域执法行为,保障了人民群众生命财产安全和生态环境安全。二是助力优化营商环境。推动建立涉企执法“绿色通道”,对企业轻微违法行为实行“首违不罚”“轻违慎罚”清单制度。据统计,2024年共有120家企业因符合清单规定而免予处罚或从轻处罚,为企业发展营造了宽松的法治环境。同时,组织开展营商环境法治体检活动,为200家企业提供免费法治体检服务,出具法律意见书300份,帮助企业防范法律风险。三是化解社会矛盾纠纷。积极推进人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”工作机制,全年指导调解各类矛盾纠纷5000余件,调解成功率达90%以上。加强行业性专业性调解组织建设,新成立劳动争议、物业纠纷等调解组织5个,有效化解了特定领域的矛盾纠纷,维护了社会和谐稳定。
(三)全面提升智能科技应用水平。加大对智能执法平台的投入,推进平台二期建设,完善平台功能,解决系统漏洞和兼容性问题,每年投入不少于300万元用于平台升级和维护。加强对执法人员的智能科技培训,制定详细的培训计划,每年开展至少5期智能辅助执法工具应用培训,提高执法人员的科技应用能力。加强执法数据分析团队建设,引进专业的数据分析师,运用先进的数据分析技术,深入挖掘执法数据价值,为执法决策提供更加科学准确的依据。
(四)着力打造高素质执法队伍。创新法治教育培训方式,采用案例教学、模拟执法、线上学习等多种形式,提高培训的针对性和实效性,每年组织开展不少于10次的实战模拟培训。加强廉政文化建设,丰富廉政教育内容和形式,通过开展廉政文化活动、参观廉政教育基地等,增强执法人员的廉洁自律意识,每年至少组织2次廉政文化活动。加强执法队伍的人才培养和引进,制定人才培养计划,鼓励执法人员参加专业培训和学历教育,同时积极引进法律、信息技术等专业人才,优化执法队伍结构。
评论0