根据工作安排，下面，本人就做好农村发展党员工作，与大家交流分享一下。
一、提高认识，重视农村发展党员工作存在的问题
农村基层党组织在发展党员时经常由于对发展党员程序一知半解，发展不规范的问题时有发生。按照时间顺序来说，有一些农村党员，一是在积极分子阶段，在开支部大会确定积极分子时，有一些村采取的举手投票，这个是不符合我们发展党员规范的，要采取无记名投票的方式来进行；另一个问题是开会时，因为外出务工党员特别多，回乡时间少，一个支部xx个党员有xx个在外面，开会的时候直接把外出党员不计入应到会人数，参会二十几个，他按照三分之二的比例，认为参会人数达到一半了，但实际按照规章制度来讲，参会人数实际上根本不能达到参加会议人数过半的要求，这种会议的结果是无效的；还有一些两委干部近亲属没有及时提交县委组织部备案管理，支部就直接开会确定积极分子，这个也是不符合我们发展党员流程的。二是在发展对象阶段，在xx发展党员问题时，一些村干部对发展党员规章制度不熟悉，把关不严，一些确定积极分子的人员在一个月甚至几天内就被确定为发展对象，这种“xx”是万万不可取的；还有一些村对于存在违反计划生育问题的发展对象，并没有按照流程报组织部审批，直接召开了确定发展对象的支部会议，这个也是一个发展党员不规范的问题。三是在预备党员阶段，一些村干部认为到了预备党员阶段就算是完成了这个发展党员计划，当起了甩手掌柜，对于预备党员考察和教育“走过场”，流于形式，举个例子，在农村发展党员时，有一些党员违反计划生育政策或是出现时间不满就发展的问题，一查发现预备党员确定前政治审查均是没有问题的，是在预备阶段超生或是预备期不满就直接转正，这些都是村干部没有做好预备党员的考察和培养工作的结果。
二、严格程序，认真做好农村发展党员工作
层层落实做好发展党员整体规划。一是要拓宽视野，破解队伍老化问题。既要从种养能手、经营能手、非党村组干部、复退军人、大中专毕业生等传统领域中吸引优秀青年，更要从大学生村官、农民企业家、个体经营户、外出务工返乡青年、行业协会中发现优秀青年。要多联系，解难题，建立党组织成员与优秀青年直接联系制度，定期走访谈心，主动了解情况，发挥党组织在学习技能、种植养殖、经营销售等方面的支持作用，帮助谋划发展项目，解决实际困难问题。在关注、关心、关爱中加强思想交流，加深优秀农村青年对党的政策的了解和对党组织的信任，使他们充分认识到党组织最能提供成就创业理想的发展机遇。二是要直击痛点，决不能出现连续三年以上没发展党员的问题着。目前很多村（社区）存在三年甚至以上没有发展党员的情况，造成党支部后继乏人，干部队伍老龄化问题严重，极大影响了村级党组织的战斗堡垒作用，削弱了党组织的战斗力，这已经成为当前农村党员队伍建设的一个突出问题。为了解决老问题和杜绝新问题的产生，一要积极挖掘优秀青年，从退伍军人，回乡大学生，新进公务员等群体中积极挖掘优秀青年，带领“两委”干部通过走村入户，联合民政组织部门，建立在村优秀青年名册和入党申请人及积极分子名册表，拓宽源头。二要做好宣传工作，大批党员在乡村振兴、基层治理等方面的优秀表现，将他们的模范事迹，先锋事例做好宣传，讲给大家听，激发群众入党热情。
同志们，党员作为党的基层细胞，做好发展党员工作意义重大，希望各基层党组织书记能够提高认识，抓紧抓实发展党员工作，为我县党员队伍建设作出应有贡献。
评论0