公司紀委書記2022年述職報告

公司紀委書記2022年述職報告

2022年以來，在上級公司黨組和紀檢監察組的領導下，**公司黨委、紀委牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，持續深化作風建設，保持“掃違除害”工作高壓态勢，爲公司發展提供堅強紀律保證。

一、馳而不息深化作風整治提升

（一）作風建設成果不斷鞏固。“能力作風建設年”活動開展以來，公司領導班子真抓實幹，帶頭深入基層轉作風，廣泛征求意見建議，推進整改落實工作的具體化、制度化。堅持立足基層服務一線，推動機關**名管理人員下基層鍛煉學習。大幅壓減會議、文件，建立“無會月”“無會周”制度。倡導“首問負責”，加強重要問題督辦，嚴格機關考勤。通過作風建設的開展，有效激發了全體幹部員工幹事創業的正能量，煥發出新的生機與活力。

準确認識把握形勢和面臨的風險挑戰，是今後我們做好紀檢監察工作的重要前提和基礎。基層管理人員的紀律規矩意識還沒有完全樹立，自覺抵制腐敗和不正之風的習慣還沒有養成。基層“微腐敗”對公司初步形成的良好政治生态造成了負面影響。今後，要深入貫徹黨的二十大會議精神，按照上級公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署，保持堅強政治定力，構建“教育、作風、監管、處罰、問責”五位一體大監督格局，建立完善基層“微腐敗”風險防控長效機制，黨員幹部理想信念更加堅定，紀律規矩意識明顯增強；公司腐敗存量大幅減少，腐敗增量有效遏制；公司“忠誠擔當、風清氣正、守法合規、穩健和諧”的良好形象受到廣大員工群衆和社會廣泛認同，不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制基本建立。

責任催生動力，使命鼓舞奮進。公司正處于爬坡過坎、攻堅克難的關鍵階段，改革發展任務十分繁重，黨風廉政建設和反腐敗工作必須解放思想、開闊思路，真抓實幹、敢于擔當，要以解決突出問題爲突破口和主抓手，嚴格落實管黨治黨責任，着力打造風清氣正、幹事創業的良好政治生态，爲公司高質量全面振興發展提供堅實的政治保障。