乡乡村振兴工作汇报

乡乡村振兴工作汇报

xx年，xx乡为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察xx重要讲话精神，全面落实省、市县关于基层党建“xx”行动要求，紧盯目标任务，坚持问题导向、目标导向、效果导向，深入开展基层党建“xx”行动。xx乡突出攻薄促弱、补齐短板，领题“留住乡土人才，让乡土人才‘香’起来”项目作为“攻薄促弱”类项目；将“推行‘xx’工作法，深化党建引领乡村治理”作为乡村振兴重点项目。在实施过程中两个项目取得了阶段性成果，进一步提升了基层党建工作质效。下面我将行动开展情况汇报如下：

一、用“筑巢引凤”的热情留住人才。为破解乡村本土人才外流、留村人才文化素质偏低、村干部队伍“后继无人”等难题，xx乡坚持党管人才原则，通过精准识别、宣传教育、着力培养等措施，出实招、下实劲，打造一支多元的乡村振兴人才队伍。

在就地取“才”上下功夫。着力挖掘懂技术、有情怀的“土专家”“田秀才”和懂网络、善经营的“农创客”“新农人”等群体，建立xx乡人才信息库，精准识别本土农村实用型人才xx余人，在外优秀人才xx余人；利用春节、清明等传统节假日，召开xx次乡贤座谈会，打造乡村“人才超市”，组织建立“xx乡商会”，邀请三名在外人才发挥家乡推介官作用，让人才在外多宣传家乡；吸引在外发展好的乡贤徐勇标返乡建厂，让曾经“走出去”的成功人士“走回来”，把在城市里积累的经验、技术以及资金带回本土，带动xx余村民实现家门口就业。

建好村级活动场所硬件设施。多方争取和筹集资金近xx万元，完成了xx村村级活动场所的新建和xx等村部的改造提升，实现xx个村村级活动场所全面提档升级，功能设置更加完善，服务群众能力进一步提升。

充实村级后备力量人才储备。加强村级后备力量建设，结合村党组织书记后备力量培育储备工作，深入各村挖掘和发现更多有志于服务本村的青年人才，积极推动“双岗”培养，落实双帮带制度，后备人才发现、培养制度更完善。目前，xx乡共摸排村党组织书记后备人选xx人，全部纳入了“双岗”并落实双帮带制度，xx人参加了县委组织的村党组织书记后备力量培训班。严把党员发展关，要求村支部按xx：xx比例报送在县内工作的发展对象候选人，召开候选人见面会，组织党委班子成员听取候选人汇报并投票确定最终发展对象，提升党员发展质量。今年村支部发展的xx名党员均为高中以上学历且在县内工作，村支部人才力量进一步充实。