同志们：
按照公司党委工作安排，下面，我围绕“以高质量党建保障国有企业高质量发展”这一主题，为大家讲一堂专题党课，与大家共同学习提高。
当前，我国正处于加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的关键时期。面对世界百年未有之大变局和国内发展环境的深刻变化，加快构建新发展格局已经成为党中央着眼于我国长远发展和长治久安作出的重大战略部署。作为国民经济支柱和中国特色社会主义的重要物质基础与政治基础，国有企业肩负着在新发展格局中发挥“顶梁柱”作用的重要使命。一方面，随着供给侧结构性改革持续深化、创新驱动发展战略全面实施，国有企业在产业升级、科技创新、区域协调发展等方面迎来重大机遇；另一方面，国际环境日趋复杂、市场竞争日益激烈、改革任务更加艰巨，国有企业在转型升级、提质增效、防范风险等方面也面临严峻挑战。这就要求国有企业必须以更大的决心和勇气推进改革创新，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，在危机中育新机、于变局中开新局，为国有企业改革发展提供坚强政治保证和组织保证。
一、深刻认识加强新发展阶段国有企业党建工作的重要意义
（三）深化融合发展，释放党建效能。一是推进党建工作与生产经营深度融合。紧密围绕企业中心工作，把党建工作融入生产经营全过程、各环节。在重点项目建设、技术创新、管理攻坚等关键领域，成立党员突击队、党员攻关组，发挥党组织的战斗堡垒作用。设立党员示范岗、党员责任区，引导党员立足岗位建功立业，发挥先锋模范作用。在重大任务面前，党组织要靠前指挥、党员要冲锋在前，把党的政治优势转化为企业发展优势。建立党建联系点制度，党员领导干部深入基层一线，及时了解和解决生产经营中的实际问题。开展“党建+安全生产”“党建+风险管理”“党建+科技创新”等特色实践活动，将党建工作与提质增效、转型升级等重点工作有机结合，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。二是将党建工作与人才培养有机结合。充分发挥党组织在人才培养中的主导作用，把党建工作作为发现、培养、锻炼人才的重要平台。通过开展主题党日活动、专题培训、理论学习等形式，强化党员干部的理论武装和党性修养。注重在生产经营一线和急难险重任务中培养锻炼干部，选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼，着力培养既懂专业又懂经营、既有党性觉悟又有市场意识的复合型人才。建立健全党员人才培养机制，制定个性化培养计划，搭建多层次培训体系，为企业持续健康发展提供坚实的人才支撑。三是推动党建工作与企业文化互促共进。要将党的优良传统、革命精神与企业发展愿景相结合，大力弘扬社会主义核心价值观，培育和践行“忠诚、干净、担当”的价值理念。建设企业文化展示中心、党建文化长廊等阵地，运用新媒体技术创新文化传播方式，增强企业文化的感染力和影响力。注重发挥先进典型的示范引领作用，挖掘和宣传企业发展中涌现出的先进事迹和感人故事，不断增强企业的文化软实力，凝聚推动企业发展的强大精神力量。
（四）夯实基层基础，增强组织活力。一是加强基层党组织建设。以提升组织力为重点，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。优化基层党组织设置，根据企业生产经营特点和管理模式，合理确定党组织的覆盖范围，确保党的组织和工作全覆盖。选优配强支部班子，把政治素质好、组织能力强、工作作风实的党员选拔到支部班子中来。规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化基层党组织的服务功能，建立党员联系服务职工群众机制，切实解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事。二是提升党员队伍素质。坚持把政治建设摆在首位，深入开展党的创新理论学习教育，建立分层分类的党员教育培训体系，采取集中培训与个人自学相结合、线上教育与线下培训相结合、理论学习与实践锻炼相结合的方式，不断提升党员的政治素养、理论水平和业务能力。严格党员日常管理，落实党员承诺践诺、党员积分管理等制度，建立党员联系服务群众长效机制。注重在生产经营一线和重点工作中发挥党员先锋模范作用，开展创新创效、技术攻关等活动，引导党员立足岗位创先争优。三是创新党建活动方式。根据新时代党建工作特点和要求，创新活动内容，改进活动方式，增强党建活动的吸引力和实效性。围绕企业中心工作和党员群众需求，精心设计活动主题，开展形式多样的主题党日活动。组织开展志愿服务活动，引导党员深入基层、服务群众，树立党组织的良好形象。结合企业实际，开展岗位练兵、技能竞赛等活动，搭建党员展示才干的平台。注重运用新媒体技术，开发党建微课堂、党建直播等新形式，增强党建活动的互动性和参与度。建立党建活动项目化管理机制，实行清单管理、过程控制、结果评估，确保活动取得实效。
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