关于开展青年人才党支部“五个一”强基赋能行动的实施方案

关于开展青年人才党支部“五个一”强基赋能行动的实施方案

加强农村优秀青年人才队伍建设，是推动农村基层党组织建设的重要基础，是选优配强农村领导班子的有效举措；对巩固党在农村的执政基础、加强和创新农村基层管理，推动xx县高质量跨越式发展具有十分重要的意义。为扎实推进党的建设制度改革，有效破解农村青年人才党员发展难、村级后备干部培养难、青年党员作用发挥难问题，结合我县实际，现就推进乡镇青年人才党支部实体化管理，进一步加强农村优秀青年人才队伍建设提出如下实施方案：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，紧紧围绕发展农村经济、维护农村社会稳定、提高党在农村执政基础的大局，以推进基层组织建设和乡村振兴战略为根本落脚点，以推进乡镇青年人才党支部实体化管理为纽带，按照“本乡本土、素质优良、群众认可、双向培养、备用结合”的思路，着力健全乡镇青年人才培养使用体系，注重回引在外优秀农村青年，以党的建设带动群团组织建设，把优秀青年人才培养成党员，把优秀党员青年培养成后备干部，以人才振兴助推高质量跨越式发展，为全面推动乡村振兴、携手奋进大美xx新时代提供坚强人才保障。

（三）坚持示范引领。高标准推动青年人才党支部示范点工作，县委组织部将先行以双塘镇、合市镇、秀谷镇等部分青年人才党支部为试点，创新工作举措，总结发现在基层实地工作中涌现出的先进事迹和典型经验，激发广大青年干事创业、造福家乡的务实举措。以点带面，推动全县青年人才党支部组织建设全面进步全面过硬。

（四）强化督导宣传。各乡镇党委要通过听取汇报、明察暗访等形式，加强督导检查，及时发现和解决工作中的苗头性倾向性问题，促进青年人才党支部实体化管理和选拔农村优秀青年工作有序健康开展。要充分利用网络、宣传栏、微信公众号等新闻媒体，发挥舆论导向作用，形成关心、支持、参与选拔农村优秀青年，加强农村后备干部队伍建设的良好氛围。