镇党委人才工作情况报告

根据会议安排，现将我镇去年以来抓人才工作有关情况，简要报告如下。

一、去年以来人才工作重点任务完成情况

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，牢固树立“人才是第一资源”理念，全方位培养引进用好人才，加快打造一支适应我镇事业发展需要的高素质人才队伍，有力支持了全镇经济社会高质量发展。

（一）明确职责任务，坚持党管人才。为认真贯彻人才工作重大决策及会议精神，把人才工作与经济社会发展紧密联系起来，我镇积极把传达人才工作会议精神作为党委会、干部大会一项重要议程，截至目前共传达会议精神10余次，党委会专题研究人才工作5次。组建人才工作专班，由党委书记任组长负总责，分管组织副书记任副组长具体负责，各相关站办负责人任成员负直接责任。每季度进行1次人才宣传，向各村、各企业宣传普及人才政策。

（二）营造良好环境，完善服务保障。进一步优化辖区营商环境，加强人才创业载体建设，依托重点企业和重要园区等平台产业优势，通过灵活多样的合作模式，吸引高层次人才落地，有针对性地帮助企业解决人才和用工等问题，厚植人才发展新优势。深化院（校）地合作及服务保障机制，丰富“双招双引+科技创新+金融赋能+人才服务”产品矩阵，扩容“科技城人才卡”服务事项，积极为人才创新创业提供全链条、专业化服务，着力营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。

（三）创新工作机制，提升人才工作质量。聚焦人才引进、培养、应用等方面，积极探索建立相关制度，充分发挥优秀人才的高技术、高能力。建立健全“优秀人才信息库”，定期动态更新完善，通过微信公众号定期推送人才信息，推动人才制度化进程。健全人才评价标准，加快构建差异化人才评价体系，不断完善激励制度，让广大人才心无旁骛干事创业。