县推行党建指导员制度实施方案

县推行党建指导员制度实施方案

为深入贯彻落实《中共xx市委xx市人民政府关于印发〈xx市深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”的实施意见〉的通知》文件精神，坚持党建引领，营造“四心”营商环境，进一步激发投资创业活力，助力县域经济高质量跨越式发展，特制定本实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神精神，按照“组织搭台、供需见面、双向选择、稳步推进”的原则，向企业选派党建指导员，着力发现并解决企业党建、项目推进、创新发展等方面难题，加快构建亲清新型政商关系，助力全县经济社会高质量发展，为全面建设“大美xx”凝聚磅礴力量。

（三）考核巩固阶段（xxxx年1月1日至xxxx年2月29日）

落实入驻企业与组织部门双向考评机制，每年年底由入驻企业围绕服务事项和服务质量等内容填写“满意度测评表”（见附件6），并由组织部门综合党建指导员全年表现情况，根据《党建指导员考核办法》（见附件4）和《党建指导员考核细则》（见附件5）进行综合考核，评出“优秀”“合格”“不合格”三个等次，其中“优秀”等次不超过总人数的30％，“不合格”等次不低于总人数的10％。党建指导员考核结果作为选派单位年度考核的重要依据，作为个人评优评先、提拔重用、职务职级晋升的重要依据。当年被评为“不合格”的，个人年度考核不得评为“优秀”等次，个人所在单位年度考核不得评为“优秀”等次。对出现违纪行为的，按照有关规定严肃处理。