镇党委抓党建促乡村振兴工作汇报

XX镇党委抓党建促乡村振兴工作汇报

党建引领是推动发展的根本保证。近年来，XX镇党委把基层党建“XX”行动作为推动事业高质量发展的“动力源”和“催化剂”，推动本土实用人才在基层治理中成为“巧匠”“能臣”，点燃乡村振兴发展引擎，不断凝聚发展合力，增强内生动力，让多元化成为村级集体经济发展的腾飞之翼。

一、党建引领基层治理改革类：谋篇布局，让本土人才成为乡村振兴的“新引擎”

乡村振兴，关键在人。为破解实用技术人才总量偏少、文化素质偏低、与新形势新任务不适应的人才现状等难题，XX镇坚持党管人才原则，部署实施“本土人才强基行动”，为本土人才量身制作“三培养”计划，不断丰富基础教育和职业教育的内容及形式，提升人才“密度”和质量，做大做强本土实用人才“基本盘”，把农村“草根”培养成能够用得上、干得好的“土专家”“田秀才”，为XX的高质量发展注入强劲动力。

四、党建引领“头雁”领航，加强村党组织书记队伍建设。为持续优化提升村党组织书记带头人队伍，不断增强基层党组织活力，XX镇着眼于XX年村党组织换届，抓牢抓实村党组织书记后备力量培育储备工作。根据各村村情实际，划分重点村XX个（现任村党组织书记无法连任）、一般村XX个，考察确定村党组织书记后备力量XX人。突出“管育用”结合，按照已在村部任职人员实行“实岗锻炼”、其他人员实行“试岗锻炼”的“双岗锻炼”模式，设置思政导师和业务导师“双导师”帮带制，并定期开展分析评估，进行动态调整，确保后备力量能力素质进一步提升，结构比例进一步优化。换届时，一批优秀后备力量可走上村党组织书记岗位，一大批优秀后备力量可进入村“两委”班子。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，强化对项目资金、村级集体“三资”管理、基层小微权力运行等方面的协同监督，做好村干部及其亲属享受惠民惠农政策的摸排。梳理排查XX年至今项目XX余个，发现并移交问题线索XX个，自查并移交民政领域问题线索XX个。同时，优化干部值班安排，乡纪委每月采取实地检查、不定期抽查、明察暗访等方式，紧盯乡村干部工作纪律、工作作风，强化干部规矩意识和纪律意识。通过以上措施，陆坊乡村干部特别是一肩挑人员的素质、管理监督进一步提升，为“六个陆坊”建设提供了坚强的人才保证。

下一步，XX镇党委将坚持党建引领，以推进“XX”项目为抓手，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，不断加强乡村人才队伍建设，因地制宜拓宽村级集体经济发展渠道，用心绘就全面推进乡村振兴的壮美画卷。