关于开展干部综合素质“争先进位”工程的实施方案

关于开展干部综合素质“争先进位”工程的实施方案

为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中央、省、市关于抓党建促乡村振兴会议，本着“缺什么学什么”的思路，以“实际、实用、实效”为原则，通过开设“名师讲堂”、“工作务虚会”、“乡村工作经验培训”、“实用技术培训”等形式，创新方式方法对全县基层干部进行培训，不断提高履职能力。现制定方案如下：

一、指导思想

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神、及习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴重要论述和重要指示精神，认真贯彻落实中组部《关于抓党建促乡村振兴的若干意见》，深刻认识我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求，深刻把握我县进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展所面临的重点、难点和热点问题。通过创新学习培训方式，引导和促进全县干部弘扬伟大建党精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高适应新时代新发展格局下抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力，为携手奋进“xxxx”新时代提供坚强的思想政治保证。

（二）精心组织，保证质量。各乡镇党委要认真组织干部参加行动，根据县委组织部、县委党校具体通知，结合本乡镇基层干部的培训需求，做好培训的组织实施工作。

（三）强化考评，提高实效。为充分发挥基层干部教育培训的阵地作用，提高教育培训的质量，同时将实施情况纳入领导班子年度考核及乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核评价，并将考核结果应用于干部的选拔任用、职级晋升、评先评优，确保基层培训不走过场、取得实效。