市总工会关于中央八项规定精神问题清单

市总工会关于中央八项规定精神问题清单

一、公务接待管理失范

（一）超标准接待屡禁不止。在接待上级工会调研、兄弟工会交流以及与合作企业洽谈业务等重要活动时，部分工作人员无视既定接待标准，擅自大幅提高餐食规格。不仅添加诸如燕窝、鱼翅等高档食材，还违规安排茅台、五粮液等名贵酒水。例如，在接待某兄弟工会来访时，餐标竟超出规定标准50％，酒水费用更是占据接待总支出的30％。一场原本旨在经验交流的活动，因过度铺张造成了大量资金浪费，严重损害了工会在群众心中清正廉洁的形象，也在工会系统内部产生了不良示范效应。

（二）陪餐人数严重超标。为过度彰显对来宾的重视，在众多接待场合，陪餐人数远超合理范围。在与某企业洽谈职工技能培训合作项目时，陪餐人数多达来宾人数的两倍。现场人声鼎沸，严重干扰了正常的业务沟通，导致合作细节难以深入探讨，极大地降低了工作效率。同时，这一行为大幅增加了接待成本，造成了不必要的资源消耗。

（二十九）信息公开不规范剥夺职工权利。在涉及工会重大决策、财务收支等信息公开方面，存在公开不及时、内容不完整、方式不规范等问题，剥夺了职工的知情权和监督权。某工会在进行重大项目决策时，未及时向职工公开决策过程和结果，财务收支信息也未按规定进行详细披露，导致职工对工会的工作缺乏了解，无法进行有效的监督。

（三十）资产管理混乱造成资产流失。对工会固定资产的采购、使用、处置等环节管理不善，存在资产闲置浪费、违规处置等问题，造成工会资产流失。某工会在采购一批办公设备后，因管理不善，部分设备长期闲置，在处置闲置资产时，未按规定进行评估和公开拍卖，导致资产低价流失，给工会造成了经济损失。