同志们：
在“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇布局的关键之年，党中央作出在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要部署，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央驰而不息正风肃纪的坚定决心。对于我们**市总工会而言，这既是一次深刻的党性教育，更是推动工会工作高质量发展的重要契机。我们必须深刻领会其重大意义，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，深入学习、全面贯彻，为更好地服务职工群众、推动工会事业发展提供坚实保障。下面，我围绕此次读书班主题，讲几点意见，与同志们共同交流。
一、深刻领悟中央八项规定精神内涵，筑牢思想根基
（一）追溯中央八项规定的历史渊源与时代背景。中央八项规定于2012年12月4日由中共中央政治局会议审议通过，它诞生于新时代党面临的新挑战与新使命之中。彼时，党和国家事业处于关键转型期，部分党员干部存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，严重影响了党在人民群众心中的形象，削弱了党的凝聚力和战斗力。在此背景下，中央八项规定应运而生，从改进调查研究、精简会议活动等八个方面，对党员干部的工作作风和行为规范提出了明确要求，成为新时代加强党的作风建设的切入口和动员令。它承载着党对人民的庄严承诺，是党自我革新、自我净化的重要体现，开启了全面从严治党的新篇章。
（三）加强队伍建设，提高干部素质。一是加强教育培训。制定科学合理的干部教育培训计划，加大对工会干部的教育培训力度。通过举办培训班、专题讲座、外出学习等形式，加强对干部的政治理论、业务知识和作风建设方面的培训，不断提高干部的综合素质和业务能力。定期组织干部参加廉政教育培训，增强干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。二是注重实践锻炼。有计划地安排干部到基层一线、艰苦地区和重点工作岗位进行实践锻炼，让干部在实践中增长才干、锤炼作风。建立干部交流轮岗制度，加强不同部门、不同岗位之间的干部交流，拓宽干部视野，提高干部综合能力。开展岗位练兵活动，鼓励干部在工作中比业绩、比作风，营造比学赶超的良好氛围。三是树立正确用人导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把贯彻落实中央八项规定精神情况作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。选拔任用那些政治素质高、工作能力强、作风过硬的干部，对违反中央八项规定精神的干部，实行“一票否决”，形成良好的用人导向。加强对干部的日常考核和年度考核，全面准确评价干部的工作表现和作风情况，为干部选拔任用提供科学依据。
同志们，深入贯彻中央八项规定精神是一项长期而艰巨的任务。我们要以此次学习教育为新的起点，深刻认识中央八项规定精神的重大意义，切实增强贯彻落实的责任感和使命感，不断改进工作作风，提升服务职工水平，确保中央八项规定精神在工会系统落地生根，为推动**市工会事业高质量发展，为建设新时代社会主义现代化强市贡献工会力量！
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