党的十八大以来，中央八项规定宛如一把“金钥匙”，打开了新时代作风建设的全新局面，成为全面从严治党的亮丽名片。县委办公室作为县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，承担着参谋辅政、统筹协调、督查落实、服务保障的重要职责，其作风建设的成色直接关系到党中央决策部署的落地效度、关系到基层群众的切身感受。在全党深入开展中央八项规定学习教育的当下，我们必须以“标杆机关”的自觉，把作风建设作为永恒课题，既当好“施工队”，更做好“风向标”。结合县委办工作实际，我从政治引领、制度执行、服务提质、监督问效、文化涵养五个维度，谈几点思考与体会。
一、以政治引领锚定作风建设“航向标”，解决“为什么抓”的根本问题
（一）从历史逻辑看，作风建设是党的生命线在新时代的鲜明彰显。回顾百年党史，从瑞金时期“苏区干部好作风”的传唱，到延安整风“反对主观主义以整顿学风”的实践，再到新时代以八项规定破题的作风革命，我们党始终将作风建设视为“党的建设的永恒主题”。县委办作为政治机关，首先要从“两个维护”的高度看待作风问题——那些看似细微的“小节”，实则是政治立场、政治方向的“试金石”。比如文件起草中的“照搬照抄”、会议筹备中的“层层加码”，表面是工作方法问题，深层却是政治领悟力不强、政治执行力弱化的表现。必须时刻牢记，作风问题本质上是党性问题，抓作风就是抓政治，必须把中央八项规定作为政治纪律来坚守，让严守纪律规矩成为县委办干部最鲜明的政治品格。
（二）从现实需求看，作风建设是破解基层治理痛点的关键抓手。当前，基层作风建设取得了明显的成效，但仍面临“隐形变异”的挑战：有的干部调研时“隔着玻璃看亮点”，督查时“照着清单走过场”；有的文件政策“上下一般粗”，缺乏“接地气”的转化；有的服务群众“踢皮球”，存在“门好进、脸好看、事难办”的现象。这些问题在县委办工作中也不同程度存在，比如办文办会中“重形式轻实效”、统筹协调中“重程序轻沟通”、督查落实中“重部署轻跟踪”。作为县委的“枢纽中枢”，我们必须深刻认识到，作风上的“小漏洞”会成为落实上的“大梗阻”，必须以八项规定为镜，聚焦“中梗阻”“末梢炎”问题，从政治高度找准病灶、靶向治疗，让作风建设成为打通政策落实“最后一公里”的“润滑剂”。
（三）日常养成要“落细落小”，让作风建设成为“生活习惯”。一是推行“细节管理”。从上下班纪律、办公环境整洁、文明用语使用等“小事”抓起，开展“最美办公室”“文明科室”评选，让“严谨细致”成为工作习惯。二是倡导“健康生活”。组织开展读书分享、徒步健身、志愿服务等活动，引导干部远离“酒桌牌局”，培养积极向上的生活情趣，以“生活作风”涵养“工作作风”。三是营造“清朗文化”。在办公室走廊设置“作风建设标语墙”，在电脑屏保、办公文具印上“八项规定要点”，让作风要求融入工作场景，形成“抬头可见、低头思齐”的文化氛围。
作风建设是一场没有终点的“马拉松”，只有进行时，没有完成时。作为县委办干部，我们既是作风建设的“施工队”，更是“示范班”。要始终牢记“办公室工作无小事”，以中央八项规定为“度量衡”，在“学”中筑牢思想根基，在“查”中找准问题短板，在“改”中提升服务质效，在“建”中完善长效机制。让我们以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓作风，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界强担当，让优良作风成为县委办最鲜明的标识、最亮丽的底色，为全县高质量发展提供更加坚强有力的服务保障！
评论0