今年以来，市府办公室第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足自身职能定位，在理论学习、组织建设、干部培养、作用发挥等四个方面持续发力，以党建“一面旗”引领全局“一盘棋”，推动“三服务”工作全面提质增效。支部多名党员被评为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，党支部组织力、凝聚力和战斗力不断提升。
一、主要工作情况
（一）当好理论学习“排头兵”，在学思践悟中强化政治引领。牢牢把握“政治机关”的要求，坚持用党的创新理论凝心铸魂，教育引导支部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以实际行动做到“两个维护”。一是跟进及时学入脑入心。严格落实“第一议题”制度，及时组织学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，通过“支委促学、集体研学、个人自学”相结合，推动学习全覆盖，着力提升理论学习时效性、系统性和针对性。二是创新方式学有声有色。组织安排支部年轻党员围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神、纪律教育等内容自主选题并制作PPT，以授课的形式分享心得体会。拓展主题党日活动内容，与阳东区委宣传部党支部等开展联学共建，组织参观恩阳台独立大队活动旧址、雅韶乡农会旧址等红色教育基地，让理论学习“活”起来，有效激发支部党员学习的主动性、积极性。三是领导带动学走深走实。市政府领导和办公室领导高度重视并积极参与支部建设，在党员大会、主题党日活动上，围绕党的创新理论和市委“433”工作安排讲党课、谈认识、作辅导，指导支部党员深入思考“要求是什么”“我们干什么”“怎么干出彩”，做到学思用贯通、知信行统一，支部党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。
（二）选树履职担当“领头雁”，在明责担责中建强支部班子。着力提升党支部组织力，以支委扎实的作风和过硬的能力带动支部强基固本、凝心聚力。一是支委班子“强”。按期依规、严肃认真完成支部委员会换届，选拔政治过硬、业务精湛、敢于担当的科室负责人和业务骨干充实到支委班子中来，调整后支委平均年龄34岁、较调整前降低了8岁，班子“年轻化”“专业化”的导向更加鲜明。二是主体责任“实”。支委班子全面落实党建工作责任，支部委员明确分工、各负其责，带头守正创新、苦干实干，发挥“领头雁”主导性、关键性作用，做到党支部建设和科室业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。三是组织生活“严”。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，严格执行谈心谈话、向党总支述职等“规定动作”，严肃召开支部组织生活会，市政府领导每年以普通党员身份参加，与会党员开展批评与自我批评，真正做到“红脸出汗”。
（二）夯实基层组织，建强战斗堡垒。优化"党总支-党支部-党小组"三级责任链条，推行党员积分制考核，打造"红色政务先锋"党建品牌，在办文办会、督查督办等岗位设立党员示范岗，全年开展2次业务技能比武。
（三）深化作风建设，激励担当作为。建立"廉政风险点动态排查+三色预警"机制，开展"基层减负提质年"专项行动，完善干部联系街道、企业制度，组建5支党员志愿服务队，推动30%以上党员干部下沉社区解决实际问题，以高质量党建保障政务服务效能提升。
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