为深入贯彻落实全面从严治党战略部署，坚定不移推进正风肃纪反腐工作，着力打造一支政治忠诚、作风干净、勇于担当、善于斗争的纪检铁军，公司纪委以“三化”建设年行动为战略引领，紧密围绕案件查办、队伍建设、教育培训等核心工作，采取一系列务实举措，持续推动基层纪检工作提质增效，为公司稳步发展筑牢坚实纪律防线，在深度与广度上不断拓展纪检工作新局面。
一、强化队伍建设，夯实基层基础，铸就忠诚担当之魂
公司纪委严格遵循上级纪委关于纪检监察机构改革的工作要求，进一步优化公司纪委机构设置，细化明确各岗位工作职责与权限边界，充实配强纪检工作力量。通过明确纪委办公室专职人员及各党支部兼职纪检委员的具体职责，构建起逐级负责、协调畅通的纪检工作机制，形成上下联动、协同作战的监督网络体系。这一举措不仅强化了纪检工作的组织保障，更在深层次上铸就了纪检干部的忠诚担当之魂。
在履职过程中，公司纪委始终坚持权限为“基”，准确把握基层纪检工作的职责任务、管辖范围及权力边界，做到法定职责坚决履行、法无授权绝不越界。同时，坚持规则为“上”，深入学习党章党规、法律法规及党的优良传统、工作惯例，自觉接受上级纪委和同级党委的领导与监督，严格恪守监督执纪工作相关规定，确保纪检工作始终在法治轨道上运行。此外，公司纪委还注重对纪检干部的思想政治教育和业务能力培训，通过定期开展案例分析、参加集团公司纪委以案代训等方式，不断提升纪检干部的政治素养和业务能力。通过全方位、多层次的培训机制，为纪检干部提供成长成才的广阔舞台，深层次激发纪检干部的工作热情和创造力。
公司纪委积极探索纪检工作与公司生产经营深度融合的有效路径，以工作沟通函为重要抓手，将监督触角延伸至生产经营各环节，实现监督过程全覆盖。在监督过程中，公司纪委始终坚持围绕生产经营中心工作，注重抓早抓小、防患未然，推动将党风廉政建设嵌入业务全链条。在对外签订业务合同时，公司纪委同步建立廉洁合规协议机制，对双方廉洁高效合作、工作人员廉洁从业提出明确要求并保持持续约束。这种将纪检工作与业务工作深度融合的做法，不仅增强了纪检工作的针对性和实效性，更在深层次上促进了公司业务的健康发展。同时，公司纪委注重发挥各职能部门的“再监督”职责，紧盯职能部门落实各自监管职责情况，特别是业务过程及上级党委安排部署的监管任务。对发现履职不到位或存在风险苗头的事项，公司纪委及时运用多种形式督促相关部门完善管理、规范运行，实现制度全贯通落实。此外，公司纪委还采取定期面对面交流等方式，对各法人单位内控管理、廉洁风险防控、业务合作开展等情况进行深入摸排了解，及时发现问题、校准偏差、堵塞风险漏洞，消除阻碍公司发展的顽瘴痼疾。
下一步，公司纪委将继续以“三化”建设年行动为契机，持续深化基层纪检工作规范化、法治化、正规化建设。在规范化建设方面，公司将进一步完善纪检工作流程和制度体系，确保各项工作有章可循、规范有序；在法治化建设方面，公司将加强法治教育和法治实践，提升纪检干部的法治素养和法治能力；在正规化建设方面，公司将加强纪检干部的选拔任用和考核评价，打造一支忠诚干净担当的纪检铁军。同时，公司纪委还将积极探索纪检工作与公司治理深度融合的新路径、新方法，推动纪检工作在公司治理中发挥更大作用、作出更大贡献。
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