在基层党建工作重点任务推进会上的发言材料汇编（15篇）

在基层党建工作重点任务推进会上的发言材料汇编（15篇）

目录

1.积极探索新兴领域发展党员的有效办法3

2.加强居民小区党建提升党建引领基层治理效能5

二、强化组织准备，提高基层党组织换届工作质量。针对换届选举工作政治性政策性业务性强的特点，着力解决班子配备难等问题，采取有效办法做足准备，为按期换届打牢基础。一是细化制度规范。严格落实基层党组织选举工作《条例》，集团党组结合xx企业实际制定出台选举工作细则，进一步明确代表产生、选举实施、纪律监督等方面要求，铁路局党委编写基层党委选举工作实用手册，站段级党委制定党支部选举工作操作指南，为规范基层党组织换届提供具体工作指引。二是及时配备班子。利用xx集团和铁路局两级组织、人事部门合署办公优势，对任期将满的基层党组织全面分析，重点掌握领导班子结构及配备情况、班子成员思想状况及履职情况、党组织设置方式和党员队伍状况等，对暂无党组织书记人选或班子不健全的，加大配备力度，确保有合适换届人选。三是搞好业务培训。坚持把换届选举作为党内培训必修课，集团党组举办站段党委书记、党支部书记示范培训班，各级党委举办各类班次xxx期、培训党务干部xxxxx人次，帮助掌握换届政策和相关要求。

三、强化督促指导，压实基层党组织换届工作责任。坚持把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿全过程，健全工作机制，层层传导压力，推动基层党组织按期换届、规范换届。一是健全落实提醒督促机制。按照党组织隶属关系和干部管理权限，上一级党组织提前x个月提醒所属党组织做好换届准备，提前x个月书面报送换届请示、启动换届筹备工作。组织部门实行周对接、月抽查、季通报，及时及早提醒督促。二是健全落实全程指导机制。会前，党委（党组）负责同志主持召开专题会议，听取所属单位党组织换届筹备工作汇报，对“两委”候选人预备人选、选举办法等集体研究、审核把关。会中，党委（党组）成员参加现场指导，组织部门派员提前进驻指导。会后，党委（党组）及时对选举结果审核批复。三是健全落实考核评价机制。将基层党组织换届工作情况作为所属单位领导班子调研考核、巡视巡察、“四不两直”党建督导重要内容，纳入党组织书记落实党建工作责任制、抓基层党建述职评议考核，对按期换届率低于xx%的单位在年度经营业绩考核中扣分。近x年来，因换届工作问题，xx个站段被通报、xx家单位经营业绩考核受影响、x名党委书记被约谈，树立了失责必问、问责必严的鲜明导向，进一步推动各级党组织增强执行换届选举制度的责任感、主动性。