黨總支關于2022年落實全面從嚴治黨主體責任及第一責任人責任情況的報告

黨總支關于2022年落實全面從嚴治黨主體責任及第一責任人責任情況的報告

2022年，**在上級黨委的正确領導下，堅持以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的二十大精神和全國國有企業黨的建設工作會議精神，承接落實好上級黨建工作要點，壓緊壓實黨總支全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。現将有關情況報告如下：

一、黨總支落實主體責任情況

（一）着力于知責明責，繃緊“責任鏈”

1.扛起主體責任。一是落實疫情防控責任。按照“外防輸入、内防反彈”的原則，嚴格落實疫情防控要求，常态化開展消毒消化和人員進出管控，截止11月底審批報備員工外出***人次，涉疫風險排查**次，加強針接種率**％。二是落實巡察問題整改責任。按照“主要領導總體抓，分管領導親自抓，部門負責人具體抓”的方式統籌推進整改。對巡察整改工作“舉一反三”承接問題**個，自查發現問題75**個，制定措施***項。截止11月18日，完成***項，完成率**％。目前，銷号完成率爲**％。三是規範管黨治黨“規定動作”。對照黨建業務“規定動作”負面清單》ABCD類事項進行全面排查，排查出違反C類負面清單一項，針對這一問題，**計劃人員調整後，根據黨員人數再對照“規定動作”梳理，杜絕各類“破底線”的紅線問題。

（四）牢記“管”的權威性，進一步堅持黨管人才。大力加強隊伍建設，以“識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識”，形成良好的競争機制，優化隊伍結構，拓寬人員選拔渠道，運用好人才市場運營機制在區域内公開招聘，點燃“人才引擎”。堅持培養人才，以政治素養和業務能力“雙培養”，切實做好發展黨員工作，注重在基層中、黨員中甄别人才、發現人才。以獎懲激勵人才，結合以“黨的建設＋經營業績＋多維度民主測評”對中層人員進行年度考評，以科學量化的考評機制盤活中層人員隊伍，實現“有效激勵、科學問責、能上能下”。

（五）牢記“嚴”的主基調，進一步壓實主體責任。營造良好的整治生态，切實發揮領導幹部表率作用，堅持嚴字當頭，把紀律和規矩停在前面，持續強化廉政警示教育，打造廉潔文化陣地，注重正面教育引導與反面典型警示相結合，自覺抵制形式主義、官僚主義，抓好紀律教育，堅持身邊事教育身邊人。