2022年国企党建工作总结

2022年国企党建工作总结：党建驱动强基务实创新优化提质增效

2022年是党的二十大召开之年，今年以来，X党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中央及省、市、区委关于学习宣传贯彻党的二十大精神的部署要求，组织开展“四学四提升”谱新篇主题活动、“深学细悟二十大知行合一践初心”主题活动，推动全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。现将2022年全年工作总结如下：

一、2022年党建工作情况

（一）抓基础举旗导向，凝心铸魂炼底色

建强基本队伍夯实组织力量。2022年6月，X市XXX集团有限公司党委成立；7月27日召开第一次党员大会，做好第一、第二党支部书记选举工作；常态化开展支部书记党务培训会，为扎实推进党建工作起好步，开好局。落实基本制度规范党内生活。落实“三会一课”、主题党日等制度，做好党费收缴协议签约，党费计算审批工作；制定《集团评优评先》和《集团谈心谈话》等制度；印发《“喜迎二十大奋进新征程”主题活动计划》，将党组织标准化规范化建设融入日常、抓在经常。汇聚廉政正气推进廉政教育。签订《党风廉政建设责任书》，严格落实一岗双责；组织观看廉政警示教育片《不可逾越的底线》；定期开展集体廉政谈话以及在重大节假日发送廉洁提醒，使党员心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）内置“转化连杆”，增强为民办事“转换率”

开展“挑大梁强堡垒、扛重责促发展”活动。结合集团“三支队伍”，推动党员群众积极投身改革发展主战场，在疫情防控、经济发展、改革攻坚、安全稳定等急难险重任务中，带头领最难的课题、扛最重的担子、啃最硬的骨头。开展“揭榜挂帅”“赛马争先”活动。引导党员在保障重大任务、应对突发事件等关键时刻，在项目招引、规划建设等改革前沿，建立临时党支部，依托党员突击队、党员攻坚组等载体，当先锋、作表率、展作为。推进在职党员“三报到三服务”。鼓励动员组织在职党员经常性参加工作地或居住地党组织活动，每月至少参加1次村（社区）微服务、领办1件群众微心愿。