人社局2022年党建工作总结

人社局2022年党建工作总结

今年以来，我局党委始终以“围绕民生抓党建，抓好党建促民生”的工作思路，紧密结合新时期党建工作特点,狠抓党建思想、组织和队伍建设等工作，成效明显。下面就我局党委就紧紧围绕落实党建工作责任制、发挥党委政治核心作用、做好基础性党务工作三个方面进行总结。

一、统一部署、加强引导，切实把党建工作责任制落到实处

一是成立工作领导小组，明确专抓人员。成立党建工作领导小组，由党组书记、局长任组长，党委副书记为副组长，党委委员和二级机构一把手任成员，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，局属二级机构抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级一级，层层抓落实。

二是及时召开党委研究部署会，制定工作计划。年初及时召开党组班子党建工作专题会研讨会，认真研究制定工作计划，明确目标、落实责任，安排部署了具体工作任务，做到党建工作与人社各项工作一起部署、落实、检查、考核、总结，切实把党建工作责任制落到实处。

四、存在的问题及下步打算

回顾全局党委一年的党建工作，取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节和不足,一是破解党建难题的办法不多。在工作上习惯于完成规定动作，对基层党建难点问题和薄弱环节缺少创新举措。二是部分党建专干业务能力有待加强。局属支部党建专干有些是兼职，在做党建工作的同时兼业务，再加上党建专干更换频繁，有些党建专干的业务能力有待加强。

在今后的党建工作中，继续以党委主体责任，团结党委班子成员，坚持以“党建引领”为核心，以党委为主体责任，以“党建+”为抓手完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，努力让各项工作在党建引领下齐头并进、同频共振，为实现人社工作又好又快发展作出贡献。