机关党建调研报告

机关党建调研报告

机关党的建设是机关建设的根本保证，深化全面从严治党、进行自我革命，必须从机关严起、从机关党建抓起。

一、案例背景

中央和国家机关党的建设工作会议上指出，各部门党组（党委）要围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。围绕“机关党组织既不领导业务工作，机关党建工作又要围绕中心、建设队伍、服务群众，如何找准机关党建和业务工作相互促进的结合点”这一命题，工作实践中，我们深深感受到机关党建工作的主体、客体都是机关党员干部，机关党建工作说到底是做人的工作。必须紧紧扭住“做人的工作”的人，坚持“书记抓、抓书记”，牵住责任制这个“牛鼻子”，做好机关党建工作“供给侧”创新，才能有效破解机关党建与业务工作“两张皮”问题。近年来，我们确立了“111432”工作路径，全面加强对市直机关党建工作的统一领导，强化对党组（党委）落实机关党建主体责任的指导督促，目前，我市市直机关党组织书记97%以上由部门党组（党委）书记担任。

四、经验启示

（一）坚持头雁领航、以上率下，是推动落实主体责任的基础。不断提高党组（党委）抓机关党建责任制落实的政治站位，持续增强党组（党委）扛起履行机关党建主体责任的政治担当。紧紧抓住党组（党委）书记第一责任人这个“关键少数”，使机关党建工作真正成为“一把手工程”“书记工程”。大力推动党组（党委）其他成员严格落实“一岗双责”，切实抓好各自分管领域的党建工作，实现以上率下，充分发挥“头雁效应”。

（二）坚持压实责任、各尽其责，是推动落实主体责任的关键。通过明确职责定位、制定责任清单，不断健全责任体系，进一步完善责任链条，形成工作闭环。通过创新实施沟通联系、协作共建、横向协同、上下联动、标准化推进、党建观摩、引领融合、培养激励等机制，牢牢牵住责任制“牛鼻子”，抓好关键环节，落实压力传导，做到守责担责、明责知责、履责尽责。

（三）坚持深度融合、一体推进，是推动落实主体责任的抓手。始终明确围绕中心、建设队伍、服务群众的定位，推动党建与业务相互促进，不断破解“两张皮”问题。坚持党建与业务一起谋划，增强下好“一盘棋”的思想自觉和政治自觉；坚持党建与业务一起部署，做到围绕业务抓党建、依靠党建促业务；坚持党建与业务一起落实，将党建工作贯穿到业务工作的全过程和各层面；坚持党建与业务一起检查，做到党建考核中有业务、业务考核中有党建，实现机关党建与业务工作同频共振。

（四）坚持结果导向、强化考评，是推动落实主体责任的重点。发挥考核的指挥棒、风向标作用，健全述职评议考核机制，明确考核的内容、对象、程序、方式等。强化考核结果的运用，将评价结果作为党员干部选拔任用、培养教育、监督激励、岗位交流、评优评先、责任追究等的重要依据，推动机关党建工作从“软任务”变成“硬约束”，机关党建责任制从“空对空”变成“实打实”。