国有企业领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料

国有企业领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料

按照公司党委《关于开好2022年度党员领导人员民主生活会会议方案》要求，我深入学习贯彻学习报告和习近平总书记对xx工作的重要指示批示精神，与班子成员、科室干部、各子分公司干部职工深入开展谈心谈话，广泛征求意见和建议，共征集干部职工意见xx个方面xx条，其中，理论学习xx条、思想政治xx条、干事创业xx条、为民服务xx条、清正廉洁xx条。对这些问题，我认真梳理分析，逐条制定整改措施。在开展专题学习、广泛征求意见、谈心谈话的基础上，围绕这次民主生活会主题，紧密结合工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从政治能力、思想引领、党的领导、宗旨意识、斗争精神等方面认真查找自身存在的差距和不足，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、三观改造等方面剖析问题产生的原因，进一步明确了整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1.对xx和xx精神学习还不够系统，宣讲还不够到位。虽然收听了xx集团和集团公司的专题宣讲报告会，也认真做了笔记，但在深刻领悟“两个确立”的决定性意义上还停留在低标准和浅层次上，在完整准确全面理解中国式现代化的本质内涵、建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的目标举措理解不深不透。虽然按照公司党委部署，深入学习贯彻xx精神宣讲方案，对包保的子分公司干部职工进行了宣讲，但基本上是照本宣科，联系实际少，深度思考少，座谈讨论不够深入。

5.转变工作作风，树立服务意识，提升落实执行能力。狠抓工作标准和责任落实，提升工作落实质量。坚持“实事求是、真抓实干、勇于担当、善作善成”的工作理念，发扬一抓到底、亲历亲为的务实作风，经常深入车间班组，深入现场和岗位作业，为基层解决实际困难，以扎实的工作作风取信于民，为干部职工做出表率。要发挥经理层的管理作用，确保政令畅通，推进各项重点工作的有效落实。抢抓发展机遇，应对困难挑战，挖掘市场潜能，延伸服务链条，提升经营创效能力。

我将以此次民主生活会为起点，深入落实“高标定位、依法治企、众智创新、实干强局”的工作要求，带领广大干部职工坚守安全底线，积极营销创效，深化改革创新，勇于担当作为，以优异的工作成效，为当好服务和支撑中国式现代化建设的先锋官不懈奋斗。