流动党员管理经验材料

流动党员管理经验材料

近年来，**县聚焦念好“联、活、用”三字诀，创新教育、管理、服务方式方法，全力推动流动党员管理提质增效。

一、紧扣“联”，让党员管理服务“不断链”。始终坚持流动党员管理服务“一个也不能少”。以村（社区）为单位，根据党员职业状态、从业流向、健康状况等，实行分类管理，成立流动党员支部。每个流动党员支部明确1名乡镇党委班子成员为党建指导员、1名村党组织班子成员为联络员，指导日常工作。建立党员结对联系机制，明确1名在家党员联系1名流动党员，动态掌握流动党员情况。每月更新流动党员流入地点、联系方式、从业状况等信息，建立台账。依托商会、协会等，在**籍党员相对集中的地区成立流动党组织。目前，已建立1个驻外流动党委（驻粤港澳大湾区流动党委）、11个党支部，吸纳588名流动党员参与组织生活。健全党员关爱制度，村党组织定期组织在家党员走访结对流动党员家属，了解其家庭生产生活情况，帮助解决实际困难和问题，使流动党员“离家不离组织”，时刻感受到党组织的温暖。

二、注重“活”，让党员学习教育“不断档”。针对流动党员学习时间难以保证、学习质量不高等问题，采取灵活多样方式开展学习。充分利用“学习强国”“**党建”微信公众号等新媒体平台，及时推送时事政策、党性教育影像资料等，积极传播党的声音，丰富流动党员学习内容。各流动党员支部建立微信交流群，发布支部工作动态，传达县乡重大决策部署，分享学习文件资料，开展学习交流互动。建立“云端组织生活”，以视频连线的方式，让流动党员参与“三会一课”、主题党日等活动。发挥结对党员作用，为流动党员“一对一”进行学习辅导，宣传家乡新发展新变化，并邮寄“红色包裹”，鼓励党员自我学习。利用流动党员春节、国庆等节假日返乡的有利时机，开展“专题教育月”“专题教育周”活动，集中时间、集中精力、集中内容，对他们进行补课培训，确保流动党员学习“充电”不间断、不掉队。

三、突出“用”，让党员作用发挥“不断线”。积极搭建履职平台，引导流动党员服务家乡，助力发展。每年底，流出地党支部召开党员会议，流动党员交流在外务工心得、创业经验，为家乡建设出谋划策、引资引才。2021年村（社区）“两委”换届，443名流动党员和入党积极分子进入新一届村（社区）“两委”班子，11名流动党员挂职担任所在村党组织副书记。流出地党支部根据需要，不定期发布爱心捐助、就业岗位推荐等工作任务，动员流动党员充分发挥自身岗位、资源、信息等优势主动认领工作任务。近三年来，在粤流动党员捐款捐物折合200余万元，捐赠防疫物资20多万件，先后帮助4500多名劳动力就业，帮助在外务工农民解决各类困难问题2万余个。鼓励流动党员返乡创业就业，目前，全县由外出流动党员引进或自己回乡创办的企业项目达40多个，总投资超过30亿元。