在全县退岗职级公务员管理工作推进会上的讲话
同志们：
今天我们召开全县退岗职级公务员管理工作推进会，主要任务是进一步明确工作纪律，提出工作要求，大家一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就做好退岗职级公务员管理工作讲几点意见。
一是充分肯定工作实绩，继续保持干事创业担当作为的激情
近年来，我县先后经历党政机构改革、乡镇行政区划调整改革、乡镇领导班子换届，在改革和换届中，为有序推进全县干部队伍新老交替，一批领导干部相继退出领导岗位。经统计，目前全县共有退岗职级公务员467人，其中大部分同志今天都来参会了。多年来，大家为了XX的经济社会发展，在不同的岗位上兢兢业业、任劳任怨，付出了艰辛的努力，是XX发展变化的亲历者、贡献者、见证者。正是在大家前仆后继的共同努力下，近年来我们才能圆满完成各项目标任务，实现“十四五”高位开局、高标起步。全年实现地区生产总值450.1亿元、增速8.3%，经济总量领跑全省农产品主产区县，如愿斩获“全省县域经济发展先进县”、全市唯一，并荣获“全省乡村振兴成效显著县”“全省农村改革工作先进县”“全省农民增收工作先进县”“全省农民工服务保障工作先进县”等多项殊荣，成为全省三个、全市唯一的“全国农业全产业链典型县”，农村危房改造工作在国务院督查中被通报表扬并受到督查激励、全省唯一。你们的辛苦付出县委县政府不会忘记，XX人民也不会忘记。在此，我代表县四套班子和全县人民，向大家表示衷心的感谢！
发挥退岗职级公务员作用是一项系统工程，必须多方协调，齐抓共管，形成合力。接下来，县委县政府将一如既往地重视和发挥退岗职级公务员的作用，尤其是要让参与统筹选派的同志政治有地位、建言有机会、干事有舞台、工作有作为。各级各部门党委（党组）主要负责人是退岗职级公务员管理的第一责任人，对安排在本单位攻坚的退岗职级公务员，要进一步完善内部管理制度，强化激励措施，让大家愉快地工作、舒心地生活，营造关心关爱退岗职级公务员的浓厚氛围；对统筹选派参与专项工作攻坚的退岗职级公务员，要积极支持。县委组织部要加强对退岗职级公务员信息收集、统筹选派和动态调整，注重关心关爱,积极为他们创造有利条件，做好保障工作，引导他们发挥作用，定期主动与退二线干部谈心谈话，不断激发退岗职级公务员的内生动力，充分调动主观能动性。县委目标绩效办要加强对统筹选派的退岗职级公务员进行工作安排和考核管理，跟踪掌握现实表现，不定期对退岗职级公务员管理情况进行跟踪研判，并纳入本单位领导班子年度考核及党建目标考核内容。县纪委监委要加强对全县退岗职级公务员在岗履职情况的监督检查，对不服从工作安排、擅自脱岗、履职不到位、不作为乱作为的，根据情况予以组织处理，并与年度考核、评先评优、职级晋升等挂钩，对日常管理不力的单位，将进行约谈提醒。退岗职级公务员要端正心态，坚决摒弃“二线”思想、始终保持“一线”状态。无论是参加专班还是留在原单位工作，都要积极展现自身努力进取的良好形象，真正做到退岗不褪色。
同志们，XX今天的成就，凝结着大家的心血和汗水，大家为XX发展所作出的贡献有目共睹。XX未来的发展需要全县上下齐心协力、共同努力。大家要涵养深沉的家国情怀，深刻认识到肩负的重大责任和历史使命，把XX当做自己的家一样来对待，在县委为大家搭建的平台上，以昂扬的精神和务实的作风，发挥优势特长，主动担当作为，为全面建设社会主义现代化XX作出新的更大贡献。
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