在县委党建工作领导小组会议上的讲话
同志们：
做好今年工作，要精准把握所处之“时”、所在之“势”、所属之“局”，始终把党的政治建设摆在首位，坚持稳中求进工作总基调，全面落实新时代党的建设总要求，聚焦学习贯彻党的二十大和省第十二次党代会抓好全县党建、统战和人才工作，以更透彻的觉悟、更深远的境界、更过硬的本领、更扎实的作风全方位提升工作质量与效能。下面，我再作四点强调。
一、把牢“党建引领”方向舵，为县域振兴把脉定调。
一是厚植核心思维夯实党建责任。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，落实好“把抓好党建作为最大的政绩”总要求，自觉拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心，始终在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下迈步新征程、建功新时代。要严格落实意识形态工作责任制，围绕学习贯彻党的二十大和省第十二次党代会，紧扣县委、县政府中心工作和民生实事亮点，分层分级搞好宣传报道。要压紧压实各级党组织“主体责任”，压紧压实党组织书记抓党建“第一责任”和班子成员“一岗双责”，着眼提升组织力、强化政治功能，始终保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力，把工作抓在日常，把压力传导在经常。
四、拧紧“人才支撑”总开关，为社会发展蓄势赋能。
一是高位驱动重塑政策体系。牢固树立“抓人才就是抓发展”的工作理念，健全“一把手抓第一资源”工作机制，以“不求所有，但求所用”的柔性引才机制，加快构建人才支撑引领县域经济高质量发展的战略格局。要围绕人才“引育留用”各环节，加快完善“XX州英才计划”具体实施细则，编制《XX县人才发展“十四五”规划》，逐步完善相应配套措施，推动形成具有XX特色的“1+N”人才政策体系。
二是量体裁衣集聚创新人才。聚焦工业经济、城市经营、金融及招商引资等方面，研究编制急需紧缺高层次人才目录，推动招商引资与招才引智“双招双引”相结合。落实“编制可用尽用、人才需引尽引”要求，组织发动企事业单位通过“招才引智高校行”、社会公开招聘等方式，大力引进急需紧缺高层次人才。用好人才专项编制，统筹编制资源，开辟人才引进“绿色通道”。建立优秀年轻干部持续发现、动态补充长效机制，搞好需求测算和监测预警。
三是集思广益优化人才生态。要聚焦做好乡村人才振兴这篇大文章，抓实校地政企“四方”合作，深化“两江四地”区域人才协同发展机制，办好校园招聘、人才大赛等主题活动。探索实施科技项目立项“揭榜挂帅”“赛马”等制度，开展新一轮“XX州英才（团队）”评选工作，抓紧兑现已评定优秀人才激励政策。扎实开展农村实用人才分类评价工作，探索乡土人才结对帮带培育制度，培育一批结对帮带示范基地、人才典型。
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