参加纪检监察干部培训班心得

为期x天的xx系统纪检监察干部培训已圆满结束，作为纪检监察队伍的一名“新兵蛋子”，这次培训中学习的纪检监察公文写作、案件查办、监督执纪、党风廉政建设等方面内容，许多都来自资深前辈、专家多年的工作实践和经验总结，是不可多得的“干货”，确实让我受益良多。培训时囫囵吞枣，只顾埋头苦记，很多内容都没真正理解，现在细细品味、消化了几天，才终于体会到其中些许滋味，也对今后的纪检监察工作开展有了一些浅显的想法，主要有以下两个方面：

一、如何履行好纪检监察部门的监督职能

“监督、执纪、问责”是党章赋予纪检监察机关的神圣职责，但如何在日常工作中落实好这“六字”要求、尤其是如何实现重点领域、重点工作、重要岗位和重要环节的监督，真正让权力在阳光下运行，有效预防各种违规违纪问题的发生，确实是件不容易的事情。

作为基层纪检监察部门，获取信息的渠道和日常监督方式都比较单一，主要表现为日常工作除了常规巡查、检查外，缺少其他有效的监督手段；日常监督较为被动，还停留在“等会议、靠通知、要材料”的“等靠要”传统方式上等，不利于工作的开展。

针对以上问题，纪检监察部门一是要扩大业务工作参与度，对重大项目立项实施、重点工作汇报总结、重要岗位考核任免等采取旁听会议、查阅资料、谈话了解等方式，及时掌握各项重点工作的开展情况，变被动为主动，严格履行监督职责，并注意收集各类可能性线索。二是要灵活工作手段，不能单纯依靠常规检查或被动参与，既要明查更要暗访；继续拓宽信访举报渠道，深入生产一线、职工生活区等听取干部职工包括离退休人员的意见和建议，了解、掌握来自基层的声音。三是要加大宣传引导，协助党委开展好党风廉政建设宣传的同时，加强对纪检监察工作职责范围、要求、流程及最新政策、规章制度等内容的宣传，督促干部职工严格规范自身言行，引导大家通过正确渠道合理表达诉求。四是要提升纪检监察干部形象，通过带头、模范学习党的最新理论、政策、要求，学习业务相关的各类知识，秉承公正之心严格按照相关规定和流程开展各项工作，塑造政治过硬、思想先进、业务精湛的纪检监察干部新形象，真正让组织和广大干部职工信得过、靠得住。

二、如何协助党委开展好党风廉政工作

党的十八届三中全会《决定》中提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，明确党委的主体责任包括加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率等五个方面，纪委监督责任包括维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作等三项重要任务和经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；对党员领导干部行使权力进行监督；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利等五项常规性工作。

在日常工作中，纪委、纪检监察部门如何落实好监督责任，既要避免当“开不了口”、“不理不问”的老好人，又要避免“越庖代徂”，协助变牵头组织、督促变主办承办，是急需考虑解决的问题。

我认为，一是要转变思想观念。党委在党风廉政建设工作中负主体责任，是政治要求，也是法定职责，不是纪委推脱责任。纪委负监督责任，也不是落得清闲，而是回归党章规定，聚焦主责主业的要求，不是“无事可干”，而是担子更重、责任更大。二是要强化责任担当。党风廉政建设工作涉及方方面面，贯穿各项具体业务工作始终，如果说党委负主体责任就从头至尾抓完所有工作，既不现实也不合理。纪委在党风廉政建设工作中有监督、协助的职能，应在党委的统一组织策划和部署安排下积极参与、主动分担，才能在充分体现党委主体责任的同时，发挥好监督、协助作用，共同落实好党风廉政建设责任制。三是要加强沟通协调。党风廉政建设工作中党委和纪委虽有不同职责，但必须加强沟通协调，防止出现因人为原因造成工作拖延、失误甚至错漏。同时，涉及具体工作时也可有所区分，例如党风廉政教育宣传方面，党委和纪委都有教育宣传的职责，不分重点地同时开展难免出现重复、类同，效果也大打折扣，是否可考虑从不同侧重点开展宣传教育工作，如党委多从先进事例、榜样力量等方面开展正面的宣传、引导，纪委则从案件剖析、问题曝光等方面开展反面的教育、警示，正反结合，有机衔接，不断提升党风廉政教育宣传工作效果。

以上是我参加此次培训班并结合一年多的纪检监察工作实践，提出的一些不成熟的想法，如有不当之处，请批评指正！