2022年度党支部书记抓基层党建工作述职报告（企业）

2022年度党支部书记抓基层党建工作述职报告（企业）

本人自2022年8月任党支部书记以来，在集团党委的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心，积极与班子成员配合，坚持以《基层党建工作目标管理责任书》为抓手，切实强化思想政治教育，通过加强党的建设推动公司发展。现将2022年履职尽责情况报告如下，请予评议。

一、主要做法和成效

（一）加强政治建设，坚持党的全面领导

一是严格落实支委会前置程序。按照“三重一大”决策制度实施细则及支委会会议议事规则进行民主议事，全年共召开支委会议18次、党员大会6次，坚决确保党对国有企业的领导，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

四是进一步强化信访维稳工作。针对“控诉受理接访”“我为群众办实事”等热点问题，通过在项目设置意见征集箱、机关监督投诉举报电话等形式，建立沟通长效机制。用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决，逐步化解与群众之间矛盾。

五是将意识形态、监管监督工作纳入领导班子重要议事日程，完善以党支部书记为组长的意识形态工作领导小组，扎实提升公司意识形态管理人员的政治理论素养，大力营造积极向上的舆论环境，扎实做好信访维稳工作。

六是解放思想，强化创新意识，全面推进工作。认真履行好基层党组织书记职责，继续增强公司党支部建设领导责任，进一步明确书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，认真履行主体责任，把党建放在心中，抓在手中，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。