四個轉變：開創老幹部工作新局面

四個轉變：開創老幹部工作新局面

***是離退休幹部大市，現有離退休幹部***人，其中黨員***人。近年來，我們在市委的堅強領導和省委老幹部局的精心指導下，堅持守正創新，着力“四個轉變”，以新擔當新作爲開創***老幹部工作新局面，榮獲省局和市委主要領導同志的批示表揚，被評爲省級文明單位，關心下一代工作受到省關工委主任的批示肯定。主要做法是：

一、從“抓點”到“促面”，開拓頭雁領航黨建模式。離退休幹部黨員是做好新時代老幹部黨建工作的主導因素，黨支部書記是承上啓下的關鍵節點。我們緊緊抓住黨支部書記這個離退休幹部黨支部建設的“主心骨”、團結帶領黨員前進的“火車頭”，着力建造一支黨性強、威信高、經驗豐富、樂于奉獻的領頭雁隊伍，激活“頭雁效應”。

學習培訓強本領。分三期組織全市***名離退休幹部黨支部書記系統學習黨中央和省市委關于加強離退休幹部黨建工作的新部署、新要求，掌握***市委關于***建設***城市的重大決策部署和黨務知識，交流工作經驗，暢談學習體會，提升工作本領。

嚴格評審正導向。聯合***組織部出台《***市“紅心向黨 汴美銀發”十佳百優離退休幹部黨支部書記評選辦法》，通過部門測評、支部自評、專家評審、實地考察等程序在全市評選出***名盡職盡責、樂于奉獻、工作成績突出的優秀離退休幹部黨支部書記，彰顯了考核評審的正确導向。

倡樹先進激活力。通過召開表彰大會、刊發先進事迹、舉行巡回演講等形式，大張旗鼓地表先獎優，旗幟鮮明地選樹典型，激發了全市離退休幹部黨支部書記“見賢思齊、崇尚先進、争做先鋒”的強大精神力量，形成了“頭雁領航”帶動“群雁齊飛”的生動局面，開創了具有***特色的離退休幹部黨建工作新模式。

二、變“自轉”爲“公轉”，打造賦能助力載體。不謀全局者，不足以謀一域。老幹部工作隻有打破“自我循環”和“自娛自樂”，與市委中心工作同心同向、同向同行，才能在服務大局中彰顯應有的使命價值和責任擔當。***局始終堅持把老幹部工作置于全市工作的大局中去謀劃、推進、落實，着力變“自轉”爲“公轉”，打造賦能助力活動載體，推動老幹部工作與中心工作同頻共振、共同發展。

助力宣傳貫徹黨的二十大精神。以黨的二十大精神爲遵循，明方向、找差距、定措施、抓落實，把二十大精神貫徹落實到***老幹部工作的各方面、全過程。組織政治立場堅定、理論功底深厚、宣講經驗豐富的老同志成立“***宣講小分隊”，走進基層社區、部隊機關、公園廣場，開展内容豐富、形式多樣、深入人心的主題宣講活動，統一思想認識，凝聚奮進力量，推動黨的創新理論飛入尋常百姓家。

四、化“被動”爲“主動”，建強奮勇争先工作隊伍。老幹部工作隊伍肩負着黨組織的重托和老幹部的厚望，責任重大、使命光榮，不能被動落實過得去，必須主動作爲過得硬。着力化“被動”爲“主動”，在建強奮勇争先工作隊伍上下功夫，使老幹部工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。

以思想破冰推動觀念更新。舉辦“大講堂”活動，領導幹部帶頭講、業務骨幹輪流講、先模人物示範講、專家學者深入講，引導黨員幹部解放思想、更新觀念，以“重任在肩”的使命感、“放心不下”的責任感、“馬上就辦”的緊迫感，在比學趕幫中争創一流，在擔當作爲中實現價值。

以工作曆練促進能力提升。先後推薦***名有發展潛力、培養前途的優秀年輕幹部到吃勁崗位跟班學習、以幹代訓，幫助其加強實踐曆練、提升能力素質、打開視野格局，強化其“說寫幹”的基本功和“文經我手無差錯、事交我辦請放心、凝心聚力鑄輝煌”的責任擔當。

以激勵關懷強化作風保障。健全激勵、獎懲機制，圍繞黨員幹部在日常工作和重大活動中的表現，逐項評出好中差，作爲評先評優和晉升的重要依據，讓先進者竟相出彩、落後者紅臉出汗，激勵他們始終把創先争優作爲一貫追求，把每項工作都幹到極緻，使整體工作達到一流，在奪旗争先的開拓進取中争當第一，在爲黨争光的拼搏奉獻中展示豐采。

奮鬥創奇迹，拼搏赢未來。我們注重在堅持守正創新上下功夫，在着力“四個轉變”上求實效，取得了一些成績，赢得了***的批示表揚。但是成績隻能說明過去，前途任重而道遠，要想達到理想的境界還必須再努力。我們決心借此次會議的東風，認真貫徹落實會議精神，學習兄弟地市的經驗做法，以時不我待的緊迫感、敬業奉獻的使命感和創先争優的自豪感，踔厲奮發、勇毅前行、極限盡責、再創佳績，繼續走在全省先進行列，不斷開創***老幹部工作新局面。