医德医风事关行业形象，事关群众切身利益，事关医院事业发展。近年来，在xx的正确领导下，xx党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，进一步改进工作作风、改善服务态度、规范医疗行为、提升服务水平，营造和谐医患关系，促进医院健康发展。
一、工作情况
（一）完善制度建设，压实主体责任
院党委严格按照“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的要求，把业务管理工作与医德医风工作紧密结合，做到一起研究部署，一起督促检查，一起考核落实。
1.优化行风组织架构。坚决落实行风建设的主体责任，成立了行风治理工作领导小组，党委书记为组长，院长为常务副组长，班子成员为副组长，相关职能科室负责人为成员，明确了职责、任务和分工。专项整治工作领导小组负责活动的组织实施和落实，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室配合抓的工作机制。领导小组下设办公室，办公室承担统筹协调，行风管理文件下发、具体工作任务安排，全力确保行风整治工作有力推进。
四、下一步整改思路和措施
1.强化理论学习。探索新颖的学习方式，把被动学习变为主动学习。如通过易于传播的新媒体方式，持续推出一批微党课，宣传党的历史和最新理论知识；建立优秀党员带头讲、党员轮流讲的学习方式，真正让理论学习入心入脑。
2.加强督导检查。医德医风管理工作委员会要坚持问题导向，不定期深入临床一线进行廉政查房，利用多种形式开展随访，通过发放调查问卷、询问患者就医体验、同事评价等方式对干部职工进行综合性评价，督查结果进行全院通报。
3.完善“红包”防控举措。采取明察暗访、公布举报电话、设立投诉信箱、邀请媒体监督等方式加大对医务人员收受“红包”线索的发现力度。在院内容易产生“红包”行为的重点场所要加大监管力度，发现一起，严肃处理。
4.创新考核机制。创新推行“作风积分制”，设置“合格项、加分项、减分项”三类评价指标，设定个人“作风积分”年度基础分为100分，在此基础上实行加减积分管理。同时将“作风积分制”与干部任职、评先评优、职称晋升、绩效考核相挂钩，切实强化干部职工为民服务意识。
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