国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告

国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告

根据**文件和补充通知要求，现将2022年度抓基层党建工作情况报告如下：

根据工作需要，调任**公司党委书记，但对我工作来讲，虽单位发生了变化，但分管工作没变；虽工作没变，但环境变了。因此，2022年，重点是按照**党委**工作思路，推进落实抓基层党建工作“第一责任人”职责，确保党组织“把方向、管大局、保落实”作用得到有效落实。

（一）“不忘初心、牢记使命”主题教育情况

在主题教育过程中，我坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，把主题教育与中心工作、作风建设和深化改革相结合，研究制定《实施方案》，把开门整改作为落实中央“八个专项整治”和省委**的核心工作扎实推进。期间，积极发挥带头示范作用，讲党课、做研讨、搞调研，查问题和抓整改，建立了定期会议及研讨制度，规定动作落实情况定期通报制度；亲自主持组织召开**次专题会议，传达贯彻、研究部署整治整改工作，解决涉及职工群众反映强烈的问题**条，建立了杜绝过度留痕、人才培养等**项长效机制，让广大干部职工深刻感受到主题教育实实在在的成效。

（二）贯彻落实2022年集团党委**工作思路情况

工作中，我始终坚持目标导向，明确了党建工作的目标内涵。按照集团党委部署，结合自身实际，制定了“九个坚持、九个进一步”的阶段性目标，每个阶段性目标接续递进、梯次实现。强化了党建工作的目标意识。将各阶段性目标落实为**项具体重点工作任务，落实了责任主体，排出了网络图，确保各项工作目标在各项具体工作中得到落实。优化了党建工作的目标考核。修订了《支部绩效管理评价细则》，实现了发展目标的闭合管理。

（三）细化制度要求，着力解决“不完善、不清楚”的问题。重点放在贯彻落实好集团党委关于对巡视巡察审计反馈问题整改落实工作的要求上，同时，对照《贯彻落实中央八项规定精神实施细则》开展自查自纠，认真做好省委巡视反馈问题整改落实“后半篇”文章。

（四）突出查办重点，着力解决“不收敛、不收手”问题。重点放在拓宽涉纪信访举报渠道，加大案件查办力度上。坚持高频次检查，盯牢节庆假日，密切关注隐形变异的“四风”问题，同时，扭住“关键少数”，形成以上率下的“头雁效应”，进一步深化巩固未巡先改、立行立改成果。

（五）深化专项整治，着力解决“不作为、乱作为”的问题。扎实推进干部一线锻炼机制、大学生技术员储备，务求打造最优人才“生态圈”，以高质量的改革成果推动主题教育制度化常态化。

（六）巩固“三转”成果，着力解决“不专业、不专责”的问题。重点放在基层纪检监察队伍建设上，同时，要将专业人才培养纳入大人才体系建设规划，统筹做好人才培养和储备工作。

以上是任职以来抓基层党建工作履职情况，请考核组评议。