目录
（1）、党的基层治理交流发言材料：突出党建引领，激发内在动力，扎实提升基层治理能力
（2）、基层党建工作交流发言材料
（3）、基层党的建设交流材料：统筹推进 融合发展 开创基层治理工作新格局
（4）、社区党建引领城市基层治理经验交流材料
（1）、党的基层治理交流发言材料：突出党建引领，激发内在动力，扎实提升基层治理能力
我们常说，基层治理是党联系群众的“最后一公里”，也是人民群众感知党的执政能力的“最近一公里”。那是因为党的执政根基在基层，国家治理的神经末梢在基层，人民对美好生活的感知也在基层。习近平总书记多次就加强基层治理作出重要论述，提出了明确要求，为我们加强基层建设，推进党建引领基层治理，进一步指明了前进的方向，提供了根本遵循。作为新时代青年干部，我们要深刻领会指示精神，充分理清“为什么抓、怎么抓、抓什么”的问题。不断务实工作作风，向末端落实要效率，扎实提升自身基层治理能力。
一、提高政治站位，压实责任，做敢于担当的铁肩膀
年轻干部要深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理重要论述和考察调研山西重要指示精神，认真落实全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议安排部署，扛起自身责任担当，强化率先意识。要把思想和认识统一到省委、市委决策部署上来，要站在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的高度，站在巩固党的执政基础和积极应对“两个大局”的战略高度，深刻认识抓党建促基层治理能力提升的重大意义，自觉把思想和行动认识统一到中央和省委的重大决策部署上来。要明确自身岗位职责，敢于啃最硬的骨头，闯最难的关。在工作中不推诿扯皮，坚持沾边即是分内的原则扛起自己那一份责任。
二、坚持问题导向，瞄准不足，做刀口向内的大勇者
一是思想站位不够高，理论水平较低。在工作落实中不能透过现象看本质，负面情绪较多，会上不讲会下讲，不注重对于理论知识的学习和运用。二是工作作风还不够务实。反思自身在工作中存在眼高手低的现象，很多时候只是喊喊嗓子，却没有切实蹲下身子。导致末端落实变形走样，痕迹主义较重。三是年轻干部缺少不断学习提升自己的紧迫感。考上公务员岗位，不少同志存在歇歇脚的想法，认为公务员队伍是铁饭碗，从而导致固步自封，与群众与时代脱节；四是工作重点不清晰，治理能力青黄不接。年轻干部治理经验较少，面对压茬推进的各项工作，无法理清工作思路和抓住重点。往往是“有了好政策，没有执行者”。
四、推动技术下沉。强化科技赋能，打造智慧社区。持续推进智慧社区建设，投资400万元建立县级智慧物业平台，82个住宅小区的“人、房、车、设备”等信息“可视”“可查”“可控”，实现“一屏观xx”。创新研发“建融慧家”APP，小区居民通过手机就能网上缴费、线上报修，实现为民服务有创新、惠民措施有保障、社区治理有温度。全县已建成“智慧物业”小区105个，安装智能门禁及出入车辆微卡口系统431个。为激发业主参与小区治理的积极性，xx县委组织部、县住建局将“智慧物业”信息化平台服务群众情况作为“红色物业”重要考核项。同时，建立“积分超市”，业主通过APP报事报修、参与调查、交费等获得积分并兑换礼品，激发广大业主的参与积极性。
五、推动服务下沉。坚持党建引领，深化为民服务。深入提升基层党组织为民服务能力，制定《xx县关于城市社区小区党支部专业化、实体化运行的实施方案》《健全城市社区小区治理体系、落实城镇基层为民服务工作机制的试点方案》等文件，着力保障小区党支部专业化、实体化运行，积极推进小区业主委员会组建工作，推动小区党支部及业主委员会成员全部纳入专业化管理，合理确定劳务报酬。制定《xx县小区党支部工作考核评价办法》，对党建工作、社会事务、重大项目、重点工作等各领域进行考评。坚持把居民满意作为第一标准，采取街道考评、居民测评、小区党支部成员互评三种方式，检验小区党支部成员服务水平，对年度考核优秀、工作表现突出的全额发放绩效报酬，优先推荐参评“两优一先”称号。
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